El crecimiento de Vaca Muerta abrió miles de oportunidades laborales en petróleo y gas. Técnicos, ingenieros y oficios especializados lideran la demanda en una industria con algunos de los salarios más altos del país.
El desarrollo del shale oil impulsa una fuerte necesidad de trabajadores técnicos, profesionales y operarios especializados en Vaca Muerta.
La expansión del shale oil en Neuquén, en Vaca Muerta, disparó una fuerte demanda de trabajadores técnicos, profesionales y operarios especializados. Empresas advierten que faltan perfiles calificados y crecen las oportunidades laborales con salarios que, en algunos casos, superan los $20 millones mensuales.
Vaca Muerta ya no es solo una promesa energética. El crecimiento sostenido de la producción de petróleo y gas no convencional está transformando también el mapa laboral argentino y generando una demanda cada vez mayor de trabajadores técnicos, profesionales y oficios especializados.
Según estimaciones difundidas por el sector energético, la actividad podría demandar más de 40.000 nuevos trabajadores en los próximos años, impulsada por nuevas perforaciones, ampliación de oleoductos, plantas de tratamiento y obras de infraestructura vinculadas al desarrollo del shale.
Pero el problema hoy no es la falta de empleo. El desafío es conseguir personal capacitado.
La industria hidrocarburífera demanda tanto profesionales universitarios como técnicos y operarios con formación específica para trabajar en yacimientos, plantas y obras de infraestructura.
Entre los puestos más buscados aparecen:
Empresas del sector aseguran que los perfiles más difíciles de conseguir hoy son soldadores certificados, electricistas industriales, operadores de perforación y técnicos especializados en mantenimiento.
A medida que Vaca Muerta madura, además, la demanda ya no se concentra solamente en trabajo operativo de campo. También crecen los puestos vinculados a automatización, digitalización, análisis de datos, sostenibilidad y gestión ambiental.
Una de las principales consultas de quienes miran a Vaca Muerta como oportunidad laboral es qué carrera o capacitación conviene hacer para ingresar al sector.
Las opciones más demandadas hoy son:
Carreras universitarias
Tecnicaturas con alta salida laboral
Oficios especializados
Según especialistas del sector, muchas empresas priorizan perfiles técnicos con experiencia práctica y certificaciones específicas antes que carreras largas tradicionales.
Frente a la falta de mano de obra especializada, en Neuquén comenzaron a multiplicarse los programas de formación rápida orientados directamente a Vaca Muerta.
Uno de los principales ejemplos es el Instituto Vaca Muerta, que ofrece cursos gratuitos enfocados en tareas concretas del upstream petrolero.
Actualmente las capacitaciones incluyen:
Las capacitaciones combinan práctica en simuladores, laboratorios y talleres industriales, con certificaciones reconocidas por empresas del sector.
La demanda es tan alta que algunos programas superaron los 13.000 inscriptos en sus primeras convocatorias.
Otro de los factores que empuja el interés por Vaca Muerta son los salarios.
Según reportes privados de consultoras de recursos humanos, técnicos especializados pueden arrancar con salarios superiores a los $3 millones mensuales, mientras que perfiles jerárquicos o altamente especializados superan ampliamente los $10 millones.
Entre los mejores pagos aparecen:
Además, la actividad suele incluir adicionales por trabajo en campo, régimen de rotación y viandas, lo que eleva aún más los ingresos finales.
Aunque el epicentro está en Neuquén, el crecimiento de Vaca Muerta también comienza a impactar en Mendoza.
Empresas mendocinas vinculadas a metalmecánica, transporte, mantenimiento industrial y servicios petroleros ya trabajan para proyectos relacionados con el shale, mientras que muchos técnicos y profesionales mendocinos migran temporalmente hacia la cuenca neuquina atraídos por los salarios y la demanda laboral.
En paralelo, el desarrollo de áreas de Vaca Muerta del lado mendocino y las nuevas inversiones energéticas en la provincia podrían empezar a replicar parte de esa demanda de empleo en los próximos años.
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