El gremio consideró insuficiente la propuesta del 8% para el segundo semestre y pidió mejoras. Habrá una nueva reunión el 16 de junio.
El SUTE rechazó la primera oferta en esta nueva convocatoria a paritarias.
Foto: Cristian LozanoEl Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) rechazó la primera oferta salarial del Gobierno de Mendoza en la reapertura de paritarias para el segundo semestre de 2026. El gremio que conduce Gustavo Correa fue el primero en sentarse en la mesa de negociación y consideró insuficiente la propuesta para docentes y celadores.
El ofrecimiento contempla un incremento del 5% en agosto y del 3% en noviembre, pero la entidad sindical considera que está lejos de representar una recomposición acorde a la inflación.
Durante la audiencia, el Ejecutivo presentó subas no acumulativas del 5% en agosto y 3% en noviembre, calculadas sobre la base de junio de 2026, tanto para docentes (impacta en el básico y el Estado Docente) como para celadores (sobre el Ítem 1003, Convenio Celadores Paritaria 2013 y Adicional convenio Celadores Paritaria 2008).
Además, se planteó una actualización del salario mínimo neto docente según la antigüedad:
Ese índice garantiza que ningún agente podrá cobrar un monto menor al establecido, esencialmente una maestra que recién se inicia, sin zona ni antigüedad, cuyo haber quedaría por debajo de esas sumas. En el caso de docentes que revistan horas cátedra, el beneficio se liquidaría en forma proporcional a las que cumpla.
Desde el oficialismo sostuvieron que se trata de una propuesta “seria y viable en el tiempo”, elaborada en función de los recursos provinciales y del contexto macroeconómico actual. Aunque aceptó pasar a cuarto intermedio para el martes 16 de junio.
Además de considerar insuficientes los porcentajes de aumento, el gremio reclamó que los incrementos mensuales que se acuerden oportunamente deben tomar como base de cálculo el mes inmediato anterior, y no junio de 2026 como planteó la patronal.
El SUTE ya venía advirtiendo que los salarios quedaron por debajo de la inflación, lo que motivó el pedido de reapertura de paritarias semanas atrás. En el primer cuatrimestre del año, el índice de precios del IPC alcanzó el 12,3%, mientras que el incremento acumulado del sector para los primeros seis meses del año fue del 10%.
Frente a ese desfasaje, el sindicato reclama no solo que los haberes se equiparen con la inflación, sino que en las negociaciones se recupere lo perdido en años anteriores.
Además del aspecto salarial, el sindicato sumó una larga lista de demandas. Entre ellas:
Las paritarias del primer semestre de 2026 habían cerrado con un aumento del 10% para la mayoría de los estatales, distribuido en un 7% en marzo y un 3% en mayo. Los incrementos fueron no acumulativos, calculados sobre la base fija de diciembre de 2025.
De los 17 sectores estatales, dieciséis llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo. Solo AMPROS (Régimen 27) no cerró convenio y el Gobierno optó por otorgar el aumento salarial por decreto.