La Administración Central podría definir en plebiscito si acepta la propuesta salarial del gobierno

Diferentes sectores nucleados en ATE recibieron hoy una nueva oferta oficial. Advirtieron que si no logran el 60% de apoyo de los delegados, se convocará a elecciones a todos los afiliados.

Las negociaciones salariales siguen dilatándose en distintos ámbitos. Es que las ofertas del Gobierno no terminan de conformar a los gremios, que ven con reparos los ofrecimientos. A esta altura, el Ejecutivo solo acordó con el SUTE (docentes) y sigue cada vez más difícil la negociación con los sindicatos de la salud (ATE y AMPROS) que mañana y el viernes realizarán un paro, al igual que lunes y martes de la semana próxima y al que podrían sumarse otros sindicatos disconformes.

El caso de la Administración Central no tiene -al menos por ahora- un panorama muy distinto. Es que si bien hoy el Ejecutivo les hizo una nueva oferta, los trabajadores no se fueron del todo conformes y ya se advierte que la decisión de aceptar o no el incremento podría resolverse en un plebiscito.

Mientras tanto, durante esta semana y parte de la que viene se realizarán asambleas informativas y consultivas de delegados, y el martes presentarán su respuesta en la Subsecretaría de Trabajo. A partir de ese momento, el panorama podría ser el de acuerdo, o el de la posibilidad de medidas de fuerza si es que una nueva oferta del gobierno de Francisco Pérez no los conforma.

Lo que el Ejecutivo ofreció hoy fue para 8 escalafones que participan de la paritaria (Guardaparques, Parques y Zoológicos, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Insituto Universitario de Seguridad Pública, ISCAMEN, Hidraúlica y Casino) un incremento del 45% sobre la asignación de clase, que implica el blanqueamiento de muchos ítems -distintos según el escalafón-, por lo que pasan a ser bonificados.

Si bien, reconocen que el blanqueo de ítems en negro significa un avance, los trabajadores advierten que en concreto la suba porcentual en el salario básico no superará el 25%, algo que no los termina de conformar.

En tanto, para los trabajadores de las áreas DPA, Recursos Naturales y DOADU, de la Secretaría de Ambiente, como para los administrativos de la Dirección General de Escuelas se ofreció un incremento del 60% sobre la clase 13 a partir de junio.

Mientras que la suba propuesta para los trabajadores contratados es de 15%, garantizando un piso de 500 pesos.

Por otra parte, una de las exigencias de los representantes paritarios de los trabajadores, es que se reúna la comisión para que se agilice la aplicación de la ley de concursos.

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