Los gremialistas de ATE consiguieron en paritarias un importante blanqueo de trabajadores que actualmente se desempeñan de forma incorrecta en el Estado. Sin embargo, desde la Unión Cívica Radical han salido al cruce de esa situación y generaron importantes críticas por parte de los líderes sindicales.
La primera piedra en la discusión llegó desde el lado del radicalismo, donde el senador Jorge Palero indicó que el acuerdo paritario de pase a planta viola 3 leyes provinciales (ver aparte). Desde ese sector político han puesto el grito en el cielo en las últimas horas indicando que será el próximo gobernador el que tendrá que pagar el aumento de salarios que otorgue la actual gestión.
Ante esto, desde ATE no se llamaron a silencio y el secretario general adjunto, Roberto Macho, lanzó duras declaraciones contra el radicalismo: Defienden el trabajo en negro, dijo y amenazó con protestas en la Legislatura si la oposición pone palos en las ruedas a los acuerdos salariales.
Que no utilicen a los trabajadores como chivo expiatorio de sus internas políticas. Eso se lo decimos tanto al oficialismo como al radicalismo: los trabajadores en negro tienen que pasar a planta, señaló Macho en diálogo con Sitio Andino.
La mayor cantidad de pase a planta se dio durante el gobierno de Cobos, ya que el 70% de los trabajadores de salud estaban en negro. Los mismos senadores que ratificaron eso y ahora no quieren ratificarlo. Si nos tenemos que movilizar a la Legislatura, lo haremos, añadió el combativo gremialista de ATE.
Legalmente el acuerdo paritario entre el Gobierno y ATE, como con el resto de los sindicatos estatales, debe pasar por la Legislatura para su ratificación. Generalmente la oposición no se mete en los temas ejecutivos y acepta la negociación realizada, pero este año la UCR amenaza con poner reparos.
Plebiscito por Administración Central
En estos momentos los trabajadores de Administración Central están realizando un plebiscito ante la última propuesta de aumento presentada por el Ejecutivo. La votación se realiza en distintas reparticiones, entre ellas Casa de Gobierno, y finalizará a las 14, cuando se conozcan los resultados.
La oferta no es igualitaria para todos: el Gobierno ofreció un 20% unificado en los básicos y después diferentes aumentos en ítems para cada uno de los sectores de Administración Central. En general, indican, para casi todos el aumento de bolsillo ronda entre el 30 y el 33%.
Al igual que con Salud, en esta oportunidad el voto afirmativo a la oferta tiene que superar el 70% de los votos para que se acepte la propuesta y no el 50%. No queremos romper la opinión de los trabajadores, si se acepta tiene que ser por amplia mayoría, dicen en ATE.
El comunicado radical
Las duras declaraciones de Macho contra la UCR se motivan en un comunicado que el senador radical Jorge Palero envió a los medios de comunicación. El legislador se queja por los pase a planta y duda de la legalidad de la acción.
A continuación podés leer el comunicado completo de Palero:
Luego de conocerse el acuerdo paritario correspondiente a este año, entre el Gobierno y los gremios de la salud, desde la UCR se mostraron preocupados por la desproporción , la desigualdad, la discriminación, y el abuso del Ejecutivo en la proposición de estos acuerdos, lo que lleva a proponer una revisión exhaustiva de las designaciones.
En este sentido el Senador Jorge Palero afirmó que este tipo de acuerdos son *ilegales ya que violan tres leyes* : la *Ley de Responsabilidad Fiscal n°7.314* que en su artículo 46 indica "*Durante los tres últimos trimestres del año, estará prohibido cualquier disposición legal o administrativa que implique un aumento en el costo fiscal teórico de tipo permanente*".
Otra Ley incumplida en este acuerdo es la *8.729* correspondiente a la Subsecretaría de Trabajo prohíbe expresamente la efectivización de personal a través de paritarias, en su artículo 82 dice: "*La negociación colectiva regulada por las leyes específicas y sus decretos reglamentarios será comprensiva de las cuestiones laborales que integran la relación de empleo, tales como la estructura salarial y las condiciones de trabajo, a excepción de las siguientes:*
*Las tratativas salariales o aquellas referidas a las condiciones económicas de la prestación laboral, deberán sujetarse a las pautas presupuestarias vigentes.*
*Queda expresamente prohibido acordar entre las partes de la negociación colectiva del sector estatal cláusulas que impliquen la obligación para el Estado provincial del pase a planta del personal que preste servicios para el Estado como contratado en cualquiera de sus modalidades, sin el cumplimiento de los requisitos exigidos por la legislación vigente".*
Otro punto llamativo en este acuerdo es que también viola la *Ley 5.126 del Escalafón del Empleado Público* , en su artículo 3 inciso A obliga: *"Toda vacante de la administración pública será cubierta obligatoriamente por concurso de antecedentes y oposición".*
Palero expresó: "No estamos en contra del aumento del %35, sino del pase irresponsable a planta de mucha gente por parte del Gobierno, no están cumpliendo las leyes, y aumentando el costo fiscal. Casi la mitad de la población que trabaja en blanco en Mendoza será empleada del estado".
"Repudio totalmente las incorporaciones masivas de favores políticos que generan desigualdades el estado no debe ser partidario, está al servicio de la sociedad y sus necesidades. Desde mi banca en el Senado no voy a permitir esto, utilizaremos los mecanismos correspondientes y haremos cumplir las leyes" finalizó el Senador radical.