Desde este jueves algunos trabajadores podrán iniciar con un fin de semana largo, mientras que otros lo harán el viernes. Qué dice la Ley para quienes trabajen estos días.
Semana Santa 2025: ¿Cómo se trabaja y cómo se paga en Argentina?
Foto: Cristian LozanoComo es habitual, la Semana Santa inauguró su celebración con el Domingo de Ramos del pasado 13 de abril, aunque este jueves algunos se toman el día para no asistir a sus puestos de trabajo, mientras otros lo harán el viernes. En ese sentido, cómo deberán trabajar estos próximos días y qué pagos les corresponden de acuerdo a las leyes laborales del país.
En una nueva oportunidad para planear una mini escapa por el país o la provincia, la Semana Santa ofrece la oportunidad para tomarse un momento de relax y entretenimiento.
A pesar de esto, el conocido feriado largo no será oficial para todos, ya que el Jueves Santo tiene diferencias con el dia siguiente -Viernes Santo- porque el primero no es un feriado nacional, mientras que el segundo pasa a conocerse como un "día no laborable".
Por lo tanto, este jueves 17 de abril será considerado un día no laborable en Argentina. Lo que quiere decir que el empleador privado será quien decida si ese día se trabaje o no, en tanto que el sector público dependerá a decisión de las jurisdicciones.
Según confirma la Ley de Contrato de Trabajo, "En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación".
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Con respecto a los cobros, si el empleador decide que se trabaja el Jueves Santo, el empleado no recibirá ningún adicional en su salario por ser un día no laborable. Mientras que, en caso de trabajar el Viernes Santo, por tratarse de un día de descanso obligatorio, los empleados tendrán por derecho percibir el doble de su salario.
Fuente: El Cronista.