Tras días de incertidumbre, los empleados de comercio cerraron un acuerdo para los próximos tres meses. Los detalles del aumento y cómo impacta en los salarios.
Empleados de comercio: con acuerdo salarial, cuánto cobrarán en abril de 2026
Los empleados de comercio finalmente alcanzaron un acuerdo paritario para el período abril–junio de 2026. El entendimiento contempla un aumento del 5% escalonado en tres tramos y una suma no remunerativa de $120.000. De este modo, los salarios finales quedarán definidos según la categoría en la que se desempeñe cada trabajador.
El esquema de incrementos prevé un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Este sendero queda por debajo de la inflación —el último dato del IPC de febrero fue del 2,9%—. Sin embargo, la suma no remunerativa de $120.000, que se paga por fuera del básico, funcionará como un alivio inmediato para el bolsillo del sector.
A su vez, vale recordar que el último bono de $100.000, que se abonó hasta marzo, desde abril queda incorporado al básico de manera plena, consolidando una base salarial más alta.
Los siguientes valores corresponden únicamente al salario básico, sin incluir la suma no remunerativa ni adicionales como antigüedad u otros ítems:
Maestranza
Administrativos
Cajeros
Auxiliares
Auxiliares especializados
Vendedores
El acuerdo tiene alcance nacional y rige para todos los trabajadores del país -incluidos los de la provincia de Mendoza- que se encuentren en relación de dependencia bajo este convenio. En ese marco, los empleadores quedan obligados a cumplir lo firmado por las partes.
También es clave tener en cuenta que estos montos no incluyen antigüedad (1% por año trabajado), presentismo ni otros adicionales vinculados a cada tarea.
A su vez, el básico detallado tampoco contempla el bono de $120.000. Por ejemplo, un cajero categoría A con un básico de $1.194.513 deberá sumar tanto los ítems propios de su puesto como la suma no remunerativa, lo que eleva su ingreso a más de $1.314.513.
