Con salarios actualizados tras la paritaria, los bancos se suman a la huelga nacional de la CGT. Los motivos de la adhesión y los detalles del acuerdo salarial.
Cuánto gana un trabajador de banco en Argentina y por qué el gremio se suma al paro general de la CGT
Los trabajadores de los bancos se sumarán al paro general convocado por la CGT, a pesar de haber alcanzado hace pocos días un nuevo acuerdo paritario que los ubica entre los sectores mejor remunerados del país. Según confirmó Sergio Palazzo, secretario general de la Asociación Bancaria, durante la jornada no habrá atención al público presencial en ninguna sucursal bancaria.
Desde el gremio indicaron que la adhesión al paro se debe al rechazo al proyecto de reforma laboral que se discute en el Congreso y que modificará las condiciones del empleo para todos los trabajadores del país.
En este marco, el pasado 12 de febrero, La Bancaria cerró una nueva actualización salarial bajo el esquema de ajuste mensual atado a la inflación que publica mes a mes el INDEC. Este mecanismo permitió que el salario básico acompañe la evolución de los precios y que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la inflación acumulada.
Con esta actualización, el salario inicial de un bancario quedó fijado en $2.125.068,44, cifra que corresponde a quienes recién ingresan a la actividad. En tanto, el monto mínimo del Día del Bancario/a se estableció en $1.894.425,01, valor que continuará ajustándose con futuras actualizaciones.
El acuerdo no sólo impacta en el sueldo básico, sino que se traslada de forma proporcional a todos los adicionales convencionales y no convencionales, como antigüedad, títulos educativos y refrigerio.
Este mecanismo rige para los trabajadores de bancos públicos y privados de todo el país. En su comunicado oficial, La Bancaria detalló:
Si bien el salario inicial supera los 2 millones de pesos, en el caso de los trabajadores con años de trayectoria, los ingresos se incrementan de manera significativa por el adicional de antigüedad.
El acuerdo impacta de forma integral en las distintas ramas del sistema financiero. En la rama de maestranza, el salario inicial se ubica en $2.008.641, mientras que cargos jerárquicos como un Jefe de División de 1ª pueden alcanzar haberes básicos cercanos a los $3.084.904. En el extremo superior de la escala, los subgerentes departamentales perciben ingresos que superan los $5.700.000.
A estos montos se suman otros conceptos que pueden engrosar el recibo de sueldo:
Tal como quedó establecido en el acuerdo, el gremio volverá a sentarse formalmente a negociar paritarias en la segunda quincena de marzo de 2026, mientras avanza con su agenda gremial y su postura crítica frente a la reforma laboral impulsada por el Gobierno.