ATE Malargüe reclama que los aumentos propuestos "siguen siendo insuficiente en todos sus términos por las sumas no remunerativas en negro".
Municipales piden aumentos (Foto gentileza ATE).
El gremio que representa a los empleados municipales de Malargüe comenzaría la semana con medidas de fuerza, según sus publicaciones oficiales, al considerar que los aumentos propuestos por el Ejecutivo no satisfacen a los miembros paritarios de ATE. Habría concentración y asamblea este lunes.
En las últimas semanas miembros paritarios de la Municipalidad de Malargüe y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), vienen manteniendo reuniones ante el reclamo del sindicato que representa a los empleados comunales que solicitan mejoras en sus salarios.
Las negociaciones continuaron hasta el viernes al mediodía en la Subsecretaria de Trabajo con la propuesta elevada por el municipio sureño, la que no habría sido aceptada por el gremio de los municipales, ya en su cuenta oficial de Facebook ATE Seccional Malargüe publica que "ante la nueva propuesta presentada hoy (la del pasado viernes), por la Municipalidad de Malargüe, la cual sigue siendo insuficiente en todos sus términos por las sumas no remunerativas en negro, ratificamos el paro para el día 15 de abril" dice la publicación que lleva la firma de Benito Martínez Secretario General ATE Malargüe, agregando que este lunes habrá "concentración en el palacio municipal" para analizar y votar si el ofrecimiento del Ejecutivo local es aceptado o no.
Ante esto la Municipalidad de Malargüe ofreció "a partir del mes de mayo el ofrecimiento consiste en un bono no remunerativo ni bonificable de 100 mil pesos por empleado" informó Paula Rodríguez, Contadora General de la Municipalidad de Malargüe en conferencia de prensa.
La funcionaria añadió que "ese bono progresivamente se ira incorporando al básico", detallando "en el mes de junio con un 5% y se va a mantener un adicional no remunerativo y bonificable de 85 mil pesos por empleado", mencionado que "en el mes de agosto se propone un aumento del 10% al básico y un adicional no remunerativo de 72 mil pesos", sumando que "en octubre el aumento será del 15% al sueldo básico" con un adicional no remunerativo de 59 mil pesos, cerrando el año con un aumento del 20% en el mes de diciembre, aclaró Paula Rodríguez.
Por su parte el abogado Fernando Marchetti, Asesor Legal de la Municipalidad de Malargüe y miembro paritario, se mostró esperanzado en que se revean las medidas adoptadas porque "existe dialogo" con el sector sindical comunal.
"Sabemos que los sueldos municipales son bajos y que la situación está difícil para todos" dijo en otra parte del encuentro con la prensa local, aclarando que ante este ofrecimiento "queremos responsabilizarnos que vamos a cumplir con esta obligación que hemos ofrecido", subrayó Fernando Marchetti.
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