El anuncio del bono de $5 mil, obligatorio a pagar por parte de todas las empresas del sector privado, a sus empleados/as, no fue bien recibido por algunos sectores, que ya habían advertido las dificultades para afrontar este "costo".
Primero expresó su preocupación la Federación Económica de Mendoza (FEM) que había tenido una de las posturas más duras en la previa del anuncio, y ahora lo hace la Unión Industrial de Mendoza (UIM).
"Las empresas, y esto un poco en línea con lo que se viene diciendo, hoy no están en condiciones de hacer frente al pago de ese bono. Sabemos del defasaje que hay en los salarios y el poder adquisitivo, pero para algo están las paritarias. Me parece que deberían reabrirse las paritarias y ahí, como corresponde, discutir las asignaciones", indicó Julio Totero, vicepresidente de la UIM en diálogo con SITIO ANDINO.
El empresario, integrante también de la Asociación de Industriales Metalúrgicos y Metalmecánico de Mendoza (Asinmet) aseguró que "hay preocupación" porque "se ha impuesto el pago de este bono, pero las empresas van a estar, la mayoría, con grandes dificultades para poder afrontarlas".
"No sé qué sentido tiene imponer una cosa que después las empresas no van a poder cumplir. Y esto de pronto se descontara del 931 -Formulario para el pago de Seguridad Social- o de algún tributo que tiene que pagar la empresa, se compensa, por lo menos que hubiesen dado algún tipo de compensación a las empresas", cuestionó.
Para Totero "esto viene para largo" porque "habrá que seguir negociando dado que no se puede pagar. Creo que esto va a continuar y de alguna manera se va a ver cuál es el resultado de esos planteamientos que se están haciendo".
"Cuando se vea que las empresas no lo pueden pagar y cuáles son los sectores que están más perjudicados que otros, o con más dificultades que otros, se verá. Me parece que hay que poner el acento en cómo hacer para que las empresas tengan más trabajo y ver cómo acompañamos a los sectores productivos para que cada vez hagan más y mejores negocios", expresó.
Los bodegueros, esperan la reapertura de paritarias
Desde Bodegas de Argentina ven al decreto con un poco más de optimismo, porque la reapertura de paritarias con la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) se produce el 1 de octubre. Y, de acuerdo al decreto, al otorgar incrementos después del 12 de agosto, podrían "absorber" el bono en un nuevo acuerdo.
"Hay que analizar cómo pagar el bono, que lo puedan pagar todas las empresas del sector y eso no es posible. Y hay que analizar cómo es factible pagarlo en función del acuerdo que ya se ha establecido en el mes de abril. Nosotros estamos en el inicio de una renegociación, y lo vamos a tener en cuenta para eso, porque no todas las bodegas lo van a poder pagar", aseguró Walter Pavón, de Bodegas de Argentina, ante la consulta de este medio.
Al acuerdo al que se hace referencia, le restan tramos del 32% a pagar en cuatro tramos: un 10% de marzo a julio, un 7% de agosto a septiembre, 6% octubre a enero y 9% en febrero de 2020. Además, se un adicional no remunerativo de $12 mil a pagar en cuatro cuotas de $3.000 con las mensualidades de mayo, septiembre, noviembre y febrero.
En la lectura de los puntos, algunos no son claros de acuerdo a lo que manifiesta Pavón porque "habla de la proporcionalidad del bono, pero tenemos algunos trabajadores que tienen régimen especial que no trabajan jornada completa, ¿entonces se los pagás igual? ¿completo o no?".
En ese contexto, el integrante de unas de las patronales que negocia con el gremio, resaltó que la posibilidad de una nueva apertura del diálogo entre las partes, permite de alguna manera, afrontar el pago de la suma fija.