22 de marzo de 2026
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Salarios

Cuál es la oferta del Gobierno que el SUTE rechazó en la reanudación de las paritarias

El Ejecutivo provincial retomó la discusión salarial con los gremios estatales y el sindicato docente consideró insuficiente la propuesta. En qué consiste.

Por Sitio Andino Política

Este lunes se reanudaron las negociaciones salariales entre el Gobierno de Mendoza y los gremios estatales en paritarias. El SUTE (Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación) fue el primer sector en sentarse a la mesa y rechazó el ofrecimiento del Ejecutivo.

Durante el encuentro, los representantes del oficialismo propusieron un aumento del 1,2% mensual desde julio hasta diciembre, que resultó insuficiente para el gremio que conduce Carina Sedano.

La audiencia se llevó a cabo en la Subsecretaría de Trabajo y fue encabezada por autoridades del Ejecutivo, entre ellas la directora provincial de Recursos Humanos, Mariana Lima, quien confirmó la propuesta base y la continuidad de las reuniones en los próximos días.

En tanto, desde el gremio se cuestionó que el Gobierno no haya fundamentado técnicamente el porcentaje ofrecido, ni desde un criterio inflacionario ni presupuestario.

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El SUTE rechazó la primera propuesta que llevó el Ejecutivo a la mesa paritaria.

El SUTE rechazó la primera propuesta que llevó el Ejecutivo a la mesa paritaria.

Los tres reclamos centrales del SUTE en paritarias

Tras rechazar la propuesta, el sindicato docente planteó tres demandas urgentes:

  • El pago del ítem arraigo, que fue acordado en la paritaria de mayo pero que aún no ha sido liquidado a numerosos trabajadores de la educación. Según detallaron, están afectados docentes con cargos MATE, maestras de instituciones fusionadas y suplentes por artículo 61, entre otros.
  • Una recomposición salarial del 2%, correspondiente a la diferencia entre el aumento otorgado en el primer cuatrimestre (9%) y la inflación acumulada en ese período (más del 11%). El gremio advirtió que esa pérdida debe ser corregida antes de cualquier nuevo acuerdo.
  • Un incremento general para docentes, celadores y supervisores, especialmente para quienes no perciben el ítem arraigo, con el objetivo de evitar nuevas desigualdades internas en el sistema educativo.

El SUTE no descarta medidas de fuerza

Antes del encuentro, el secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, había adelantado el malestar del sector en una entrevista con Aconcagua Radio (FM 90.1). Allí explicó que la nota presentada por el sindicato denunciaba el incumplimiento del acuerdo firmado el 8 de mayo. “La DGE no ha liquidado correctamente los compromisos asumidos”, afirmó.

Correa también ratificó la pérdida salarial frente a la inflación: “En el primer cuatrimestre, hemos tenido un incremento del 9% y la inflación acumulada ha sido superior al 11%. Ya perdimos dos puntos”.

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Finalmente, advirtió que el SUTE analizará medidas de fuerza en un plenario previsto para fines de junio: “Si los trabajadores lo demandan, el paro no se descarta”, advirtió el dirigente sindical.

Cuarto intermedio y próxima reunión

El encuentro entre las partes pasó a cuarto intermedio hasta el martes 17 de junio, fecha en la que se espera que el Gobierno presente una propuesta revisada que contemple los planteos del sindicato. Mientras tanto, el resto de los gremios estatales también retomarán sus negociaciones salariales en el transcurso de la semana.

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