La negociación contempla incrementos salariales mensuales, un bono extraordinario y el mantenimiento de una suma fija para los trabajadores de comercios.
El CEC anunció cómo se aplicará el acuerdo salarial en Mendoza
El Centro de Empleados de Comercio (CEC) informó cómo se aplicará el nuevo acuerdo paritario en la provincia de Mendoza. La nueva escala salarial se basa en el convenio que alcanzó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026.
El incremento salarial será del 5,7% para el trimestre octubre, noviembre y diciembre de 2026, destinado a los trabajadores mercantiles y se aplicará de la siguiente manera:
Además, habrá un bono extraordinario de $50.000, que se abonará por única vez en dos cuotas de $25.000 durante octubre y noviembre. También se mantiene la suma fija de $120.000 acordada en la paritaria anterior.
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó: “Hemos alcanzado un nuevo acuerdo paritario que es resultado del diálogo, la responsabilidad y el esfuerzo de todas las partes. En un escenario económico difícil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desafíos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociación para encontrar respuestas concretas a las necesidades de los trabajadores”.
Asimismo, Cavalieri agregó: “Sabemos que la situación económica es compleja y que muchas pequeñas y medianas empresas, así como los comercios de cercanía, atraviesan dificultades. Por eso, trabajamos para alcanzar un acuerdo que contemple esa realidad, pero que al mismo tiempo permita seguir acompañando el poder adquisitivo de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad a una actividad que resulta fundamental para la economía del país”.
