Tras una serie de paritarias, el Gobierno provincial acordó con los representantes gremiales un aumento salarial para los trabajadores de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. Así ya son 12 los sectores que aceptaron.
Tras una serie de paritarias, el Gobierno provincial acordó con los representantes gremiales un aumento salarial para los trabajadores de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. Así ya son 12 los sectores que aceptaron.
Este viernes, el Gobierno se reunió con la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Educación (Sute, Casinos, Regímenes 5 y 15 (Administración Central y Salud, respectivamente), Régimen 13 Parques y Paseos, Ecoparque, Régimen 35 (Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial), Dirección Provincial de Vialidad, Guardaparques, Contaduría General y Tesorería General de la Provincia.
La propuesta general que acercó el Gobierno a la mesa de negociaciones y que fue aceptada por el gremio consiste en un incremento en el porcentaje de 15% en noviembre, 15% en diciembre, 5,8% en enero, 5,8% en febrero y 5,8% en marzo. La misma pudo plasmarse luego de la aprobación del Presupuesto 2024, con la intención de mejorar el sueldo de los trabajadores de Mendoza.
Por su parte, quedó establecida una cláusula de garantía según la cual, si durante enero y febrero la inflación acumulada es superior a 12%, el Gobierno de la Provincia se compromete a reunirse con los representantes de los trabajadores luego de conocerse el porcentaje de inflación que arroje el INDEC para febrero.
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El miércoles 15 de noviembre, el secretario general de ATE, Roberto Macho, indicó que "aceptaron aunque no es la propuesta que estaban buscando". Sin embargo, destacó que "fue votada por los trabajadores que están en lucha".
La reformulación de la oferta salarial fue realizada por el Gobierno provincial en la previa del paro que la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) realizó durante este miércoles.
En ese sentido, aseguraron que el cambio se debió a "la previsibilidad que aporta tener aprobado el presupuesto de la Provincia y conocido el índice de inflación del mes de octubre".
"Se trata de un cambio que busca calibrar los incrementos salariales con las proyecciones de inflación, caída de los recursos coparticipables, cambios en la recaudación propia y demás gastos de funcionamiento del estado", agregaron desde el Ejecutivo.
Por su parte, luego de un plenario en el departamento de Lavalle, el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación aceptó la propuesta. Además, aseguró que convocarán a plenario al inicio del ciclo lectivo 2024 para avanzar con algunas medidas que aún no han sido resueltas.
Una de las más importantes se trata de la deuda que los docentes reclaman desde 2020, momento en el que no tuvieron mejoras salariales. A su vez, también buscarán tratar jubilaciones y las condiciones de los celadores.
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