9 de abril de 2026
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Mendoza

El Gobierno estableció aumentos bimestrales para las cuotas de colegios privados

Por el desfasaje inflacionario, la Dirección General de Escuelas modificará cada dos meses la escala de equidad de acuerdo a una serie de parámetros.

El Gobierno provincial, a través de la Dirección General de Escuelas (DGE), modificó la forma en que aumentan las cuotas de los colegios privados y, a partir de ahora, se utilizará un "índice de actualización bimestral" el cual será automático y se publicará cada dos meses.

Según se indicó en la resolución 4121/2022 de la DGE, la medida toma como base la incorporación al programa Precios Justos del Ejecutivo nacional. "En dicho marco, se estableció que si la diferencia entre el incremento de salarios acumulado en la jurisdicción donde se encuentre el Instituto Educativo o el Índice de Precios al Consumidor (IPC), o el que sea mayor, superara en un 1,5 % al porcentaje de incremento acumulado de arancel en igual período, las instituciones educativas podrán incrementar la diferencia que se pudiera producir", se expresa en los argumentos del texto.

Por esto, y debido al aumento del IPC, "en el primer mes de vigencia el acuerdo suscripto ha quedado desfasado", se sostuvo. "Mendoza coincide con la preocupación del gobierno nacional por lograr un equilibrio y previsibilidad en el ámbito educativo, tanto para las familias como para los establecimientos educativos de gestión privada", se agrega en la resolución.

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La Dirección General de Escuelas creó un nuevo índice para calcular la suba de cuotas.

La Dirección General de Escuelas creó un nuevo índice para calcular la suba de cuotas.

"Se considera que esta medida es razonable y equitativa, ya que establece un índice para la actualización de cuotas que permitirá llevar mayor certidumbre tanto a los establecimientos privados como a las personas que abonan periódicamente la cuota de los mismos", mencionaron.

El índice de actualización bimestral se nutrirá de la evolución de salarios cargo testigo de Docente con Antigüedad (10 años); el IPC y el coeficiente de variación salarial (CVS).

Así será la fórmula del nuevo índice establecido por el Gobierno:

Índice de actualización bimestral.pdf

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