La cláusula gatillo configuró una herramienta salarial implementada durante el Gobierno de Alfredo Cornejo, la cual contemplaba aumentos mensuales en los sueldos de estatales según la variación del IPC publicada por el INDEC o la DEIE. Resistida en un primer momento por los gremios, luego le sirvió al ex mandatario para cerrar la última paritaria de su mandato con acuerdo con el 100% de las entidades sindicales.
De ese modo, el personal de toda la administración pública alcanzó un incremento total del 55% en 2019, razón por la cual la gestión de Rodolfo Suarez decidió desactivarla en su primera negociación con los sindicatos, por considerarla "insostenible" para las finanzas. La llegada de la pandemia de Covid-19 terminó de "enterrar" la indexación del salario a la inflación.
El Gobierno provincial reabrió las paritarias y ofreció un 5% de aumento a estatales
Esta semana, el Ejecutivo retomó el diálogo con los distintos representantes de los y las trabajadoras del Estado, a fin de revisar la suba del 20% convenida entre fines del año pasado y principios del corriente. La primera oferta de la patronal fue la de un 5% adicional, que fue rechazado unánimemente por los gremios.
En ese marco, una de las organizaciones que se sentó en la mesa conciliadora solicitó el regreso de la cláusula gatillo para lo que resta del año calendario. Se trata de UPJCM, que nuclea al personal de Juegos y Casino de Mendoza.
"Frente al espiral inflacionario y la pérdida de poder adquisitivo que sufrimos, es necesario dotar de previsibilidad a los y las trabajadoras en un año complicado", señaló en diálogo con Sitio Andino el secretario general de esa entidad, Martín Caín.
Martín Caín, secretario general de UPJCM, planteó el regreso de la cláusula gatillo (Foto: Cristian Lozano)
El dirigente gremial remarcó que se trata de "una contrapropuesta concreta, que le da tranquilidad a las partes, y que evita que volvamos a reunirnos si hay otro desfasaje, mucho más si tomamos en cuenta lo que el propio Gobierno planteó en relación al aumento de la recaudación".
De tener el visto bueno esta proposición, el salario de junio (a depositarse en los próximos días) por ejemplo debería liquidarse con un 1,5% de aumento, teniendo en cuenta que la variación porcentual acumulada del IPC en lo que va del año es del 21,5%, y el acuerdo original con los sindicatos en Mendoza representó el 20% de alza.
Por el momento no hay definiciones del Gobierno, que convino volver a reunirse la semana próxima con la dirigencia gremial. Con UPJCM la cita se fijó para el jueves 1 de julio a las 13 horas.