A un día del paro universitario, el reclamo salarial toma fuerza. ¿Cuánto ganan hoy los docentes en las universidades públicas?
En la provincia de Mendoza, ¿cuánto gana un docente universitario?
Las universidades públicas protagonizarán este jueves y viernes una jornada de 48 horas de paro que acompañarán con una nueva marcha federal. El incremento del salario docente, la suba de becas estudiantiles y más presupuesto para ciencia y tecnología son algunos de los reclamos que aglutina la medida de fuerza.
Sin dudas la pérdida del poder adquisitivo en los últimos meses es una de las problemáticas que más atraviesa a las familias y, por ello, la mejora salarial es uno de los reclamos que se siente en las distintas ramas de la actividad laboral. En este contexto, SITIO ANDINO indagó en el salario básico neto de los profesores universitarios en la provincia de Mendoza.
Es necesario recordar los últimos datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en torno a los ingresos mínimos para no ser pobre en Argentina, número que se ubicó por encima del millón.
Según el instituto, una familia argentina necesitó en el mes de mayo $1.100.000 para no ser pobre. Mendoza se ubicó un poco por debajo del promedio nacional, pero sin mucha variación. Para no ser pobre, una familia mendocina necesitó $1.008.470,45, según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza (DEIE).
En este marco, el salario de un docente universitario varía según la cantidad de horas cátedra que tenga y la antigüedad. Aquí se toma como referencia el salario básico neto aportado por la Conadu – Federación Nacional de Docentes Universitarios e información aportada por referentes del gremio a nivel nacional y local:
Los sueldos pueden mejorar en función de la antigüedad. Por ejemplo, un docente titular con dedicación exclusiva que tiene 10 años de antigüedad percibe un básico neto $1.592.369,64. Por su parte, un titular con la misma antigüedad pero con dedicación simple gana $398.084,14.
Los docentes tienen descuentos que corresponden, por ejemplo, al aporte jubilatorio y aporte a la obra social. Este último viene siendo un eje de reclamo del gremio: “Hay 150 docentes de los colegios preuniversitarios que no cobraron sueldo por la obra social, por la nueva forma de descontar la obra social que es muchísimo más de lo que la ley dice”, señaló a este medio la secretaria adjunta de FADIUNC, Yamile Nazrala.
En definitiva, la gran mayoría de los sueldos de los docentes universitarios no llegan a cubrir la canasta básica por sí solos. Los casos excepcionales corresponden a aquellos que tienen dedicación exclusiva y que superan los cinco años de antigüedad. En este contexto, el reclamo del sector universitario nuclea mejoras salariales inmediatas y financiamiento al sistema público educativo.