De la dificultad para encontrar trabajo al deseo de uno remoto: qué pasa con los jóvenes en Argentina
Foto: webPara reactivar la economía y atacar el desempleo, el Gobierno de Mendoza lanzó en pandemia una batería de programas que fueron sancionados en la Legislatura: Mendoza Activa (y sus “brazos”), Semilla, Enlace y su “hermano” Enlazados. A un año y medio de su entrada en vigencia de este último, el gobernador Rodolfo Suarez anunció que 12 mil personas accedieron a un empleo formal a través de ese plan.
“Cerramos el año con una gran noticia. Nos pusimos la meta de que con Enlazados, una iniciativa que impulsamos en el 2021, 12.000 mendocinos y mendocinas cuenten con empleo formal y hoy lo logramos”, indicó en una publicación de Twitter este viernes.
“Estamos seguros de que generar empleo privado es una gran política social en este contexto de crisis, donde la única opción de muchos es abandonar el país”, completó el primer mandatario.
El objetivo fijado para fin de año había sido blanqueado por el ministro de Economía de la Provincia, Enrique Vaquié, durante un acto - celebrado en agosto pasado- de reconocimiento a pymes locales que participaron de esos programas.
“Teníamos el objetivo de, cuando cumpliéramos un año, haber generado 3.500 puestos de trabajo privado en blanco y llegaron a los 7.408. En el corto plazo, el objetivo es alcanzar los 10.000 en noviembre y a los 12.000 a fin de año”, había dicho el funcionario por entonces.
De las casi 7.500 personas que ingresar al mercado laboral en el primer año de enlazados, el 30% percibía planes sociales nacionales, que dieron de baja para acceder a los beneficios del plan provincial.
Por cada trabajadora o trabajador que sea incorporado, bajo la modalidad de contrato por tiempo indeterminado, el programa prevé el aporte de un monto mensual equivalente al 100% de un salario mínimo, vital y móvil para una jornada laboral de tiempo completo, siendo esta la debidamente establecida por Convenio Colectivo de Trabajo que comprenda a la actividad económica declarada.
Para contrataciones cuyas jornadas laborales impliquen una carga horaria laboral equivalente a media jornada, fijada por convenio colectivo de trabajo, el programa aportará por cada trabajador un monto equivalente al cincuenta por ciento (50%) del salario mínimo, vital y móvil.
Este programa establece que el incentivo por parte de la Provincia tendrá una duración mínima de cinco meses y máxima de hasta 12 meses.