En una Mendoza con el 8,2% de desempleo la prioridad es estimular la contratación de trabajadores a toda costa. El Gobierno provincial lo sabe, y apuesta a una "vuelta de tuerca" de los programas lanzados en pandemia: concretamente, un shock de nuevos empleos a través del pago de un salario mínimo, durante 1 año, a empresas que incorporen más de 50 personas por mes.
Es la impronta de Enlazados, versión remozada del plan que subsidia los contratos en general y en particular a "grandes empresas que elijan a Mendoza para instalarse, garantizando relaciones laborales a largo plazo". Como la estadística oficial marca que durante el 2021 se anotaron pocas empresas con un promedio bajo de incorporaciones, la meta en esta etapa es duplicar la cantidad de incluídos en el mercado laboral hasta ahora, que ronda 3.200 sobre 3500 pretendidos.
Pero no es el único giro, porque la capacitación es otra clave para las empresas, que lo asumen como un costo intangible para contratar. En ese sentido, a Enlace (Programa de Entrenamiento Laboral Certificado) lanzado a fines del 2020, se le suma en adelante Pre-Enlace, que empieza a formarlos antes de la instancia principal dentro de la empresa.
Las empresas que dieron de alta a los empleados a través de Enlazados desde enero recibirán un nuevo subsidio por 2 meses más, igual un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente, por 8 horas diarias de trabajo. O el 50%, si cumple media jornada laboral. Así, los empleadores pueden "ahorrarse" algo más de $33.000 o $16.308, respectivamente, durante al menos 4 meses.
Condiciones: estabilidad y cantidad
Para sostener los 2 programas, el Gobierno mendocino le asignó a ambos programas un presupuesto de más de $1.200 millones. Puntualmente, a Enlace $480.000.0000, y para Enlazados otros $750.000.000, con mujeres de entre 18 y 60 años y hombres de hasta 65 con secundario completo.
Son 3 nuevas líneas que se presentaron ante unos 50 empresarios y ejecutivos, entre los que ya tomaron trabajadores en blanco y quienes prevén hacerlo en los próximos meses. Enlace, para la capacitación formal en empresas (20 horas semanales); Enlazados que subsidia un salario por jornadas de 8 hs durante 4 meses con el objetivo de alcanzar 3.500 empleos; a ellas se suman Pre-Enlace (para entrenamientos específicos de hasta 8 hs semanales por 2 meses)
Además de promover que más compañías se "prendan" a la iniciativa, la responsable de Capacitación y Empleo de Mendoza, Emilce Vega Espinoza, señaló que se busca "extender los vínculos para quienes participaron de Enlazados en 2021, para lo cual durante 2 meses deben asumir el 100% del salario antes de solicitar otro subsidio equivalente al salario mínimo. Ya trabajamos en una ley que le de continuidad a estos programas".
La funcionaria anticipa que, de las poco más de 3 mil empresas inscriptas al 1 de febrero "todas van a poder participar de la continuidad" de los programas si cumplen con las condiciones. Y que lo que se pretende es que "las relaciones dentro del "período de prueba" finalicen, para rápidamente darle continuidad a la relación laboral".
Así es que, en vista de los resultados de la primera etapa, hubo ajustes en las exigencias, dado que es común que pasado el período subsidiado las empresas discontinúen el vínculo. De ahí que para ésta fase de Enlazados haya 2 condiciones estrictas: que no haya una disminución de su nómina de personal, además de mantener cumplimiento fiscal o impositivo.
La premisa que admiten desde el Ministerio de Economía es elevar el promedio de contrataciones con Enlazados +50, justamente tendiente que se tomen 50 personas a más en un mismo mes a cambio del pago del salario mínimo un año "que si son menos los cubrirá sólo 4 meses", aclaró Vega Espinoza. El dato es que en cinco meses 741 pymes contrataron casi 1900 nuevos trabajadores, es decir, menos de 3 por compañía.
Testimonios
Las empresas que ya participaron de Enlace y Enlazados son mayoritariamente pymes, con una pauta de contratación acotada. Y si bien algunas van por su primera experiencia con esos programas, para algunos el balance es positivo y la expectativa, medida: las inscripciones se completan a través de la web del Ministerio de Economía (www.economia.mendoza.gov.ar), con doble clik en la pestaña de cada uno de los programas.
"Empezamos en setiembre con Enlazados para incorporar al personal que necesitábamos, en principio 10 personas entre enfermeros y administrativos, y seguimos con Enlace, que si bien asegura un monto mensual inferior (unos $14 mil) es un beneficio más extendido en el tiempo. Ahora buscamos la continuidad", cuenta María Cejas, representante de Clínica San Doná, que presta servicios de alta complejidad médica en Godoy Cruz e inauguró a fines del 2021.
En general, los interesados reconocen que crear 50 empleos o más por mes está fuera de su alcance, y más cerca del plan de inversión de una gran empresa.
MAG SRL es una firma que comercializa insumos enológicos con 35 empleados, de los que sumó 5 recientemente. Para Diego Talquenca, responsable del área de Recursos Humanos, la experiencia hasta ahora fue "fantástica", ya que considera que "se pudo entrenar y contratar gente muy valiosa, más allá de las capacidades blandas para un puesto". Y si bien valora que el subsidio de un SMVM (menos del 50% de un sueldo promedio para la firma) resultó "una ayuda importante", rescata el hecho de solventar el costo de un entrenamiento que lleva hasta 6 meses.
Cuáles son los rubros más dinámicos
Comercio y construcción han sido los sectores más castigados o, dicho de otro modo, los que sostuvieron el 8,2% de desempleo en Mendoza al menos hasta entrado el 4to trimestre del 2021, último índice registrado por el Indec. Justamente, la mira está puesta en la reactivación de la obra pública para traccionar el lanzado Enlazados +50.
A contramano, según el área provincial de Empleo que impulsa los programas de estímulo, los nuevos motores del mercado laboral son, además de la industria manufacturera (y sobre todo alimenticia), el turismo y el sector de Economía del Conocimiento.