El monto depende de la mayor remuneración mensual entre julio y diciembre. Cuál es el plazo legal para cobrar el aguinaldo y cómo se calcula.
Aguinaldo de diciembre 2026: cuándo se cobra y cuánto le corresponde a un empleado de comercio en Mendoza
En diciembre, los trabajadores registrados de la Argentina cobrarán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. El pago corresponde al segundo semestre del año y se calcula en función de la mayor remuneración mensual percibida entre julio y diciembre.
El aguinaldo se abona en dos cuotas: la primera durante junio y la segunda en diciembre. El monto puede variar según el salario de cada trabajador, los conceptos remunerativos incluidos en la liquidación y el tiempo trabajado durante el semestre.
En Mendoza, uno de los sectores que debe tener en cuenta las actualizaciones salariales recientes es el de los empleados de comercio, que acordaron incrementos para el último trimestre de 2026. La escala salarial de octubre sirve como referencia para revisar cuánto podría corresponder por este concepto.
La segunda cuota del aguinaldo tiene como fecha límite legal el 18 de diciembre de 2026, que este año cae viernes. Sin embargo, la normativa contempla un plazo de gracia de cuatro días hábiles, por lo que el empleador puede extender el pago hasta el 24 de diciembre.
Este cronograma corresponde a los trabajadores en actividad. En el caso de los jubilados y pensionados, el aguinaldo se liquida junto con el haber mensual, de acuerdo con el calendario de pagos que publica la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Para conocer la fecha exacta de cobro de los beneficiarios previsionales, es necesario consultar el cronograma oficial de Anses, que organiza los pagos según el tipo de prestación y la terminación del DNI.
La segunda cuota del SAC equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto durante el semestre de julio a diciembre. Por eso, para calcularlo no se toma necesariamente el sueldo del último mes, sino el de mayor valor dentro de ese período.
De acuerdo a La Nación, cuando el trabajador no completa el semestre, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado. El cálculo debe contemplar los meses o días correspondientes al período en el que prestó servicios.
En términos generales, para un trabajador que estuvo empleado durante todo el semestre, la fórmula consiste en dividir por dos la mayor remuneración mensual del período. Si trabajó menos tiempo, se calcula la parte proporcional.
Por ejemplo, si el mejor sueldo mensual fue de $1.000.000, el aguinaldo bruto correspondiente al semestre completo será de $500.000, antes de los descuentos que correspondan.
Para los empleados de comercio de Mendoza, el cálculo debe realizarse sobre la remuneración más alta del semestre, considerando los aumentos salariales aplicables entre julio y diciembre de 2026.
En este caso, la escala salarial de octubre permite estimar el monto, aunque el valor definitivo dependerá de la categoría del trabajador, su jornada laboral, los adicionales y las remuneraciones de noviembre y diciembre.
Como el aguinaldo toma el mejor sueldo del semestre, si la remuneración de noviembre o diciembre supera la de octubre, deberá utilizarse el monto más alto para determinar la segunda cuota del SAC.
De esta manera, para conocer cuánto le corresponde cobrar a cada empleado de comercio, es necesario identificar su categoría y jornada, revisar las remuneraciones percibidas entre julio y diciembre y aplicar la fórmula correspondiente.
