Nuevas reglas para la obra pública nacional: qué cambia y por qué.
Mientras las reservas del Central parecen tomarse un respiro de la mano del “éxito” del dólar soja, en las últimas 48 horas la entidad compró poco más de 400 millones de dólares y se liquidaron más de 1000 millones de dólares, los nuevos números del mercado del trabajo también le sonríen al gobierno, no así la evolución de los salarios.
El tradicional trabajo mensual del Centro de Economía Política Argentina(CEPA) reveló que en junio de 2022 se mantiene el sendero de crecimiento con el incremento de 31.161 puestos de trabajo, 0,5% más que mayo 2022.
Más de un año después del piso de empleo en la pandemia en julio de 2020, se han generado 364 mil puestos de trabajo, más del 100% del total perdido desde esa fecha.
Vale la pena recordar que antes de la pandemia, entre abril de 2018 y diciembre de 2019 se destruyeron 276 mil puestos de trabajo registrados privados. A esta caída se suman los puestos perdidos a causa de la crisis del COVID-19 que fueron 192 mil..
Por lo tanto, todavía falta recuperar 104 mil puestos de trabajo registrado privado para alcanzar los niveles previos a la gestión Cambiemos.
Al igual que en los meses anteriores el NEA y el Centro conducen la recuperación del empleo.
En tanto que CABA, Cuyo y el NOA son las regiones que más dificultades presentan para recuperar los niveles de empleo de febrero 2020, sin embargo, a junio todas las provincias se ubican en niveles cercanos a los registrados en prepandemia.
Los datos de junio 2022 muestran que 21 de las 24 provincias ya tienen mayores niveles de empleo que en febrero de 2020.
Al realizar un análisis más desagregado, el mapa muestra cinco grupos de provincias.
El primero está conformado por provincias que muestran variaciones por encima del 2%: Tierra del Fuego, Catamarca, Formosa, San Luis, La Rioja, Misiones, La Pampa, Santiago del Estero, San Juan, Santa Cruz, Jujuy, Santa Fe, Entre Ríos, Río Negro, Chaco, Buenos Aires, Córdoba, Salta y Corrientes.
El segundo grupo es el que presentó una variación positiva entre 0,5% y 2%. Este está conformado por: Chubut.
En tercer lugar, provincias que se encuentran prácticamente en niveles pre-covid (gris): CABA y Mendoza.
En cuarto lugar, aquellas provincias levemente por debajo de los niveles pre-pandemia (entre -0,5% y -2%, en rojo claro): Tucumán.
El problema que aún no encuentra solución a pesar del incremento de los puestos de trabajo es el ingreso de los trabajadores.
El salario de los trabajadores registrados medido por el RIPTE perdió más de dos puntos contra la inflación en el mes de julio (5,3% vs. 7,4%).
De está manera volvió a quedar por debajo de los niveles de diciembre de 2019 y la variación interanual también marca una pérdida de 1.4% contra julio del año pasado.
La caída del salario real se da en el contexto de la aceleración de la inflación que desata la siempre desigual carrera de precios contra salarios que no parece, por los menos hasta fin de septiembre, tener un freno a la vista
La creación de empleo es una muy buena noticia y, si mantiene el ritmo, prontamente se alcanzarán los valores pre crisis del 2018, sin embargo la gran materia pendiente de este gobierno sigue siendo la recuperación de los ingresos.