El Gobierno provincial salió este jueves a intentar llegar directamente a los maestros con la propuesta salarial a través de los medios de comunicación, asegurando que hay intención de parte de la cúpula sindical de confundir a los trabajadores.
Según la interpretación del Ejecutivo, el rechazo a la última oferta salarial planteada en la paritaria docente nace de la cúpula gremial y está vinculada a situaciones políticas como las elecciones en el Sute durante este año.
Casi en el mismo momento en que en los colegios se rechazaba la última oferta, el Ejecutivo intentaba difundir a través de los medios de comunicación el ofrecimiento, el mejor del país según palabras de los funcionarios de la Gobernación.
Es la mejor propuesta del país, en la mayoría de los casos supera los mil pesos de aumento. Se trata de 53 mil agentes, es un esfuerzo presupuestario muy grande, indicó Mauricio Guzmán, encargado de llevar adelante las negociaciones.
Nuestra preocupación es que llegue la propuesta, se ha generado mucha confusión, indicó el ministro de Gobierno, Félix González, que confirmó que no se evalúa una nueva oferta pese al paro de 72 horas para la semana próxima.
Entre los próximos pasos que evalúa dar el Ejecutivo están el incremento por decreto y la conciliación obligatoria. Sobre la posibilidad de imponer el aumento, esto respondería principalmente a una estrategia del Ejecutivo para impedir que el plan de lucha se dilate indefinidamente. La conciliación, en tanto, se solicitaría para garantizar la prestación de los servicios básicos.
No podemos caer en la trampa de que el conflicto se sostenga y no se cobren los aumentos, argumentó González, seguro de que de darse esta situación se intensificaría el malhumor de las bases trabajadoras.
El ministro político de Pérez aseguró que la oferta a los maestros implica una erogación cercana a los mil millones de pesos y pidió a los dirigentes gremiales que le expliquen a las bases cómo sigue todo esto.
Para que todos los ciudadanos y en particular docentes y celadores puedan conocer de qué manera se van a incrementar los salarios de los trabajadores, a continuación presentamos algunos casos más representativos de salarios de bolsillo que contempla la propuesta para que todos los docentes y personal no docente puedan evaluar y llegar a un acuerdo:
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