¿Bono o inflación?: ajustes de salario negociados previo al balotaje
Cuáles son los mecanismos para renegociar. Las discusiones cerradas y las que inician la semana próxima para actualizar el salario por sectores en Mendoza.
Gremios del sector privado reabren sus paritarias para renegociar otro ajuste de salario antes de fin de año en Mendoza.
El final del 2023 está a la vuelta de la esquina y los gremios, como en otros años, ya negocian y en el mejor de los casos cierran, acuerdos para que los trabajadores puedan asegurarse el pago de un bono, refuerzo o actualización del salario. Dos de los sectores con más poder, como bancarios y camioneros, marcan el camino con las sumas pactadas. Con esos logros a la vista ¿qué ajuste y con qué frecuencia pretenden obtenerlo otros sindicatos del sector privado en Mendoza?.
Como suele ocurrir, el gremio de los choferes que lidera históricamente Hugo Moyano picó en punta. Y logró que dueños de las empresas de transporte se comprometieran a liquidar $240.000 antes de las Fiestas.
En el caso de la Bancaria, octubre fue un mes productivo. Se cerró una actualización de 21,8% más otra retroactiva a setiembre del 6,2%, y otro 21,85. En total, significa un incremento, en diez meses, del 125%: así, un empleado bancario ya cobra un salario básico inicial de $521.000, que termina por rozar los $540.000 con el ítem ROE (participación en las ganancias).
Pero además del contundente ajuste de sus sueldos, los 2.200 bancarios que hay en Mendoza tienen otro motivo para celebrar: noviembre es el primer mes que cobraron sin pagar Impuesto a las Ganancias.
Según Sergio Giménez, responsable de la Bancaria en Mendoza, "con esto, los acuerdos paritarios son casi mensuales. Así el salario se compone por dos partes, una ajustable que se multiplica por un coeficiente. Esperamos el IPC de octubre para saber si estamos en sintonía con la inflación acumulada del año: si faltara, corregiremos octubre, además de hacer un proyectado de la de noviembre".
Salvo esas dos excepciones hasta el momento, un pantallazo de las negociaciones confirma que en varias actividades hay mayor predisposición a cerrar el año con una modalidad que se adelantaba al empezar el 2023 en Mendoza: actualizar el salario por tramos cortos, bi o trimestrales.
Para no ser menos, SOEVA (Sindicato de Obreros y Empleados Vitivinícolas de Argentina) también pidió reabrir paritaria al Ministerio de Trabajo.
El reencuentro ya tiene fecha: los dirigentes se verán las caras con sus contrapartes de cámaras empresarias el miércoles 15 de noviembre, justo a 4 días del balotaje presidencial. Para eso, el punto de partida es un básico que, pese a una recomposición parcial, sigue debajo de la Canasta Básica.
Si bien esperan el habitual "round de estudio" y nadie quiere adelantar posturas, coinciden en que la meta no es acordar un bono, sino reconocimiento de la inflación en los salarios deoctubre a diciembre."Vamos con esa idea a la primera reunión de revisión. Hasta entonces estaremos consultando con las bases a través de los secretarios generales de todo el país", consignó Luis Pedernera, secretario gremial de SOEVA.
Desde las cámaras empresarias ratifican vocación de asistir a la reapertura para renegociar en esos términos. Y descartan de plano un pago extraordinario como refuerzo.
Avícolas y agroindustria
Nucleados en el gremio de Alimentación, son dos actividades con distintos convenios que lograron anticiparse y ganar tiempo. Aunque con distintos grados de avance.
El convenio 783, de los trabajadores de establecimientos avícolas, viene de cerrar un acuerdo con la cámara empresaria (CEPA) por el 66,5% de ajuste en 3 tramos mensuales: 24% en octubre, 19% en noviembre y 23,5% para diciembre. Pero habiendo incluído una cláusula que prevé reabrir la paritaria el 15 de diciembre.
Un resorte que, según el dirigente mendocino Oscar Aciar "sirve para analizar el desenvolvimiento de la actividad y la evolución de los distintos índices económicos, y de ser necesario, revisar el convenio suscripto. Se intenta ir con acuerdos trimestrales, para actualizar lo mejor posible y seguir más de cerca a la inflación ".
Por su parte, el convenio 244, que nuclea a trabajadores de la agroindustria, coincide en la fecha de reapertura con SOEVA. El próximo miércoles 15 iniciará la discusión formal con Cafim (Cámara de la Fruta Industrializada de Mendoza). "Hubo algunas reuniones previas sin acuerdo. Es probable que se avance con algo parecido al arreglo del 783", aventuró Aciar.
Para este rubro, la dura macroeconomía del 2023 obligó a modificar modalidades. Hasta ahora se pactaban no más de 2 actualizaciones durante el año, algo que parece haber quedado definitivamente atrás.
Frutihortícolas
La actividad primaria suele suscribir convenios que se extienden de octubre a setiembre del año siguiente. Algo que también la coyuntura de este año modificó sustancialmente, incluso hasta en las revisiones por semestre que ahora son trimestrales.
"Dada la híperinflación que atraviesa Argentina, el acuerdo es sólo por octubre, noviembre y diciembre. Después será tiempo de sentarse a discutir por lo que falta para completar la paritaria semestral", aseguró Rolando Valdez, en su cuarto mandato consecutivo al frente del Sindicato de Frutas y Hortalizas, que incluye también a galpones de empaque.
Las cámaras de productores y empacadores ya fueron notificados por la Subsecretaría de Trabajo para el martes 12 de diciembre. Ese día empezará otra paritaria para recomponer el salario de inicios del 2024, ya con presidente nuevo y, por qué no, otra gestión económica.
