Los proyectos ratifican decretos que permiten pagar por encima del salario del gobernador a perfiles técnicos con dedicación exclusiva. El detalle de cada caso.
Dos empleados de la adminstración pública serán exceptuados de la Ley de Tope Salarial
Foto: Yemel FilA un mes de que la Suprema Corte de Justicia de Mendoza declarase constitucional la Ley 8727 de Tope Salarial, que prohíbe que agentes del Estado perciban un salario mayor al del gobernador, el Ejecutivo envió dos proyectos para exceptuar de ese límite a dos profesionales del sector público.
Se trata de una médica del hospital Schestakow y el director de Informática del Ministerio Público Fiscal. En los fundamentos de la iniciativa, el Gobierno señala que se busca promover la permanencia de personal considerado esencial en áreas críticas del Estado.
Concretamente, los expedientes que se debatirán en la Legislatura ratifican decretos que ya fueron firmados por Alfredo Cornejo. Cabe recordar que la normativa, vigente desde 2014, admite excepciones puntuales, siempre que estén debidamente justificadas y cuenten con aval legislativo.
Estas propuestas se suman a las excepciones aprobadas en 2023, cuando la Legislatura avaló salarios por fuera del tope para profesionales de cuidados intensivos y alta complejidad en los hospitales Central, Notti y Fleming.
La Ley 8727 establece que ningún funcionario, empleado y/o contratado del Estado puede percibir un salario bruto superior al del gobernador.
