Luego de varias jornadas de paro y conflicto en las calles, que se repitieron hasta hace muy pocos días atrás, el Gobierno de Mendoza logró revertir la situación y cerró acuerdos salariales en paritarias con los principales sindicatos estatales, que le traerán un poco de paz para los próximos meses. Es más, en la nueva tanda de negociaciones, sólo no firmó el convenio un sector.
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Sólo un sector no ha cerrado paritarias: cuándo da su respuesta
Se trata de los empleados judiciales, el único de los 18 regímenes estatales de Mendoza que no ha firmado el acuerdo en paritarias. Cómo viene la negociación.
Se trata de los trabajadores nucleados en la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial (AEyFJM), que fueron citados a la Subsecretaría de Trabajo el jueves a las 12, cuando deberán llevar la respuesta al ofrecimiento del Ejecutivo según lo que determinen las asambleas de afiliados en las cuatro circunscripciones.
Eso se definió en la mesa negociadora del pasado lunes, que pasó a cuarto intermedio para mañana. En aquel encuentro el Gobierno “rectificó” algunos puntos que solicitó el gremio el 18 de agosto y bajó la siguiente propuesta:
- Aumento en la asignación de clase del 7% en septiembre, 8% en octubre y 7 en noviembre, que se suman al 12% de agosto que los estatales vieron reflejado en los haberes depositados hoy, y al 25% ya percibido hasta julio. Los porcentajes son no acumulables, aplicables sobre la base fija de diciembre de 2021.
- Incremento del ítem “Apoyo a la tarea judicial”, que tiene carácter de remunerativo, no bonificable, con base de cálculo en la asignación de clase 8 del régimen salarial 10. El esquema de actualización será del 11% a agosto, 18% en septiembre, 20% en octubre y 24% en noviembre.
- Incorporación de una cláusula compromiso de volver a reunirse durante la primera quincena del mes de octubre de 2022 a fin de revisar el acuerdo (en el caso que los índices inflacionarios informados por el INDEC o la DEIE superen los guarismos convenidos).
Con las mejoras del adicional específico del sector, el oficialismo afirma que la propuesta alcanza un incremento del 72% promedio en el periodo que va de enero a noviembre de 2022.
En el caso que los empleados judiciales sellen un arreglo, se repetirá el escenario que se dio en marzo pasado, cuando los 18 regímenes de la administración pública provincial que se sientan a negociar salarios en paritarias llegaron a un acuerdo con el Gobierno. Un respiro para la gestión de Rodolfo Suarez y una “victoria” política para la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez.
Si la respuesta fuese negativa, en tanto, no se aplicará ningún aumento al personal del área ya que se trata de "la oferta última y definitiva", indicaron desde el Ministerio de Gobierno.