El Gobierno de Mendoza se encamina a cerrar el 2022 con acuerdos salariales en paritarias con todos los sectores estatales. O al menos la mayoría. En las últimas horas estamparon su firma ATE (régimen 15 de Salud y Administración Central) y UPJCM (Juegos y Casino), que se sumaron a Ampros (régimen 27 de Salud) y SUTE (docentes y celadores).
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Paritarias: en qué consiste el aumento salarial que firmaron ATE y UPJCM
Ambos gremios se sumaron a Ampros y SUTE, y sellaron en paritarias la suba de haberes para los próximos meses. Conocé cómo será la actualización de los sueldos.
Los incrementos de cada sector son similares: subas al básico del 9% para diciembre, y tramos del 5% para los primeros tres meses del año próximo, a cuenta de las negociaciones de 2023. Asimismo, mejoras en adicionales salariales y el bono extraordinario de $20.000 que se pagará en enero. Además de otros aspectos puntuales que convino cada entidad gremial.
En el caso de ATE, la propuesta aceptada consiste en:
- Incremento salarial del 9% sobre la asignación de clase (básico) para diciembre de 2022, y tramos del 5% (a cuenta de paritarias 2023) para enero, febrero y marzo próximos.
- Otorgar una "suma extraordinaria 2022" con carácter de no remunerativa ni bonificable por única vez de $20.000, que será abonada el 5 de enero del año próximo. El beneficio será percibido por todos los agentes cuyo salario bruto no supere cuatro salarios mínimos, vitales y móviles; es decir, que no cobren más de 231.600 pesos (en bruto).
- Incremento del 3% sobre el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414), el que tiene como base de cálculo la Asignación de Clase 13, que reviste el carácter de remunerativo no bonificable e impacta sobre distintos agrupamientos del sector.
- Incremento sobre el ítem paritaria 2022, Régimen 05 (ítem 1410), que tiene como base de cálculo el básico de clase 13, que a partir de diciembre pasará del 52 al 57 por ciento.
- Con relación a los agentes contratados, prestadores, voluntariados, becarios y por convenio y/o cualquier otra modalidad de contratación se acuerda otorgar aumentos similares por todo concepto, al que recibe la planta permanente, el que se otorgará por decreto del gobernador.
- En cuanto a los pases a planta de todos esos agentes del régimen 15, que hayan ingresado a esas modalidades laborales del Estado antes de enero de 2020, se dispuso como fecha tope marzo de 2023. Quienes ingresaron desde enero de 2020, su blanqueo sería discutido en las paritarias del próximo año.
- Respecto a los contratados del régimen 5, se respetará el régimen de ingreso a planta de quienes hayan sido contratados hasta el 31 de diciembre de 2014.
En cuanto a UPJCM, la oferta rubricada consiste en:
- Incremento salarial del 9% sobre el básico y Adicional 2019 para diciembre de 2022, y tramos del 5% (a cuenta de paritarias 2023) para enero, febrero y marzo próximos.
- Otorgar una "suma extraordinaria 2022" con carácter de no remunerativa ni bonificable por única vez de $20.000, que será abonada el 5 de enero del año próximo. El beneficio será percibido por todos los agentes cuyo salario bruto no supere cuatro salarios mínimos, vitales y móviles; es decir, que no cobren más de 231.600 pesos (en bruto).
- Incremento en el ítem Refrigerio, que pasará a partir de diciembre de 2022 de $8.000 a $10.000; y un aumento del ítem Guardería de $6.000 a $8.720 en el mismo mes.
- Incremento en la participación sobre los beneficios pertenecientes de Juegos Lotéricos (el adicional que percibe el sector por recaudación), a distribuir para el cálculo del Adicional Bonificación Compensatoria, que pasará del 5% actual al 6% a partir de los haberes de diciembre.
Con el convenio arribado con los sindicatos más importantes (y mayor representación), el Ejecutivo tiene pendientes las audiencias (se fijó fecha para el 22 de noviembre) con los gremios de los organismos de control, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Parques y Paseos Públicos, Régimen 35, Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial, Ecoparque y Guadaparques, funcionarios judiciales y emplados del Poder Judicial. Este último consideró insuficiente la oferta en el encuentro del pasado martes y por estos días define la respuesta que elevará a la reunión del 23 de noviembre.
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