La votación a favor fue por unanimidad en el plenario de delegados.
Este martes la Asociación Mendocina de los Profesionales de la Salud (Ampros) aceptó la última propuesta salarial que hizo el Gobierno en esta nueva etapa de la reapertura paritaria y se convirtió en un alivio para el Gobierno ya que es el primer sindicato de trabajadores estatales en avalarla. La votación a favor fue por unanimidad en el plenario de delegados.
"Los delegados que representan los profesionales de la salud de toda la provincia de Mendoza aceptaron la propuesta salarial y laboral que el Gobierno de Mendoza ofreció en la última reunión paritaria del Régimen 27 de Salud", comunicó Ampros tras el Plenario de Delegados de toda la provincia, allí los representantes de cada uno de los efectores de salud trajeron la opinión de la bases y votaron por unanimidad por aceptar la propuesta del Ejecutivo.
El último ofrecimiento fue puesto en consideración de los trabajadores el viernes, cuando se bajó a las bases. Mientras que desde el lunes estuvieron disponibles las simulaciones, por lo que cada profesional pudo ver el impacto del aumento salarial propuesto mes a mes hasta el mes de marzo.
"Ampros llevará la respuesta a la mesa paritaria, con el compromiso de seguir en comisión negociadora dando soluciones a todos los problemas emergentes a esta crisis de profesionales, del recurso humano, y a los problemas estructurales que está sufriendo la salud pública de la Provincia de Mendoza", destacó Claudia Iturbe, secretaria general de Ampros.
En tanto, la oficialización del acuerdo se dará a conocer mañana en una nueva reunión con el Ejecutivo. Mientras que otro de los gremios que avanza en esta negociación es el Sute (docentes) que el lunes aceptó “bajar a las bases” la propuesta salarial que elevó el Ejecutivo.
La oferta incluye el bono o suma fija que reclaman algunos gremios ligados al kirchnerismo a nivel nacional. Además, contempla mejoras en adicionales salariales, inclusive en los que atañen a quienes cumplen funciones jerárquicas, un pedido especial del sindicato, atendiendo que en los últimos acuerdos habían recibido subas menores que el resto de los escalafones.
La secretaria general del SUTE, Carina Sedano, reconoció que la propuesta respeta varias de las demandas que llevaron a la última audiencia, por lo tanto se aceptó ponerla a consideración de las escuelas. Para ello, se llevarán a cabo la semana próxima los plenarios departamentales y la asamblea provincial, cuando se votará -según mandato de los y las afiliadas- por la aceptación o el rechazo.
1.- Un incremento sobre la asignación de clase, del 9% en el mes de diciembre del 2022, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al 31 de diciembre del 2021. Un incremento sobre la asignación de clase, a cuenta de paritarias 2023, del 5% en el mes de enero de 2023, 5% en el mes de febrero de 2023 y 5% en el mes de marzo del 2023 calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.
2.- Un incremento sobre el concepto 1623, ítem Guardia Profesional, el que, a partir del mes de enero de 2023, pasará del 45% de la asignación de clase del agente, al 60% para el caso de las guardias realizadas entre semana y en el caso de guardias realizadas los fines de semana, pasará del 60% de la asignación de clase del agente, al 120% de la misma.
3.- Se propone modificar el artículo 44 del Decreto 142/90, que regula el concepto 1217, Suplemento Zona de Promoción, ampliando el criterio territorial y disponiendo se abarquen todos los profesionales del régimen salarial 27 que queden incluidos dentro de las zonas a crear, las que quedarán conformadas del siguiente modo:
Solo se modifica el porcentaje del ítem, sin modificar el carácter del mismo, ni la forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
4.- Se propone modificar el ítem 3216, suplemento especialidad profesionales de la salud, paritaria 2009, el que pasará a partir del mes de diciembre de 2022 del 70% al 72% y a partir de enero de 2023 del 72% al 75%, para todos los profesionales a los que les corresponda legalmente la percepción del ítem.
5.- Respecto de lo solicitado de los expedientes de mayor dedicación, se expresa que el día 9 de noviembre en oportunidad de celebrarse la audiencia paritaria, la representación del Ejecutivo concurrirá con los actos administrativos emanados de los expedientes dando cumplimento al acuerdo paritario, otorgando la mayor dedicación a 120 agentes. El día 12 de diciembre se entregará una Resolución complementaria, otorgando la mayor dedicación a 109 agentes.
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