El SUTE vota la propuesta salarial e inicia su proceso electoral interno
Este miércoles se realiza el plenario provincial del gremio docente, donde se definirá si acepta la oferta del Gobierno en paritarias y se pondrá en marcha el calendario electoral.
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) lleva a cabo este miércoles -en Lavalle- su plenario provincial, en el que se tratarán dos temas centrales: la votación dela última propuesta salarial presentada por el Gobierno en paritarias y la conformación de la Junta Electoral que dará inicio al proceso de renovación de autoridades del sindicato.
También se discutirá la fecha de las elecciones internas, que se celebrarán a fin de año, cuando finalice el mandato de la conducción encabezada por Carina Sedano, como secretaria general, y Gustavo Correa, como secretario gremial.
Los delegados llegan a esta instancia luego de los plenarios departamentales realizados el martes, donde 548 trabajadores de la educación debatieron la oferta salarial en representación de sus escuelas.
Carina Sedano y Gustavo Correa, las principales autoridades del SUTE, terminan su mandato a fin de año.
Foto: Prensa Gobierno de Mendoza
Cuál fue la propuesta del Gobierno al SUTE en paritarias
La propuesta del Ejecutivo, que será votada este miércoles, incluye incrementos salariales no acumulativos del 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre, aplicados sobre la base de junio de 2025.
Además, se incluyeron los siguientes puntos destacados:
Actualización del salario mínimo garantizado para docentes, que en noviembre llegaría a $757.500 para quienes tengan más de 30 años de antigüedad.
Creación del adicional "Incentivo a la Carrera Docente", con carácter remunerativo no bonificable, exclusivo para quienes no perciban otros adicionales similares.
Cambios en el ítem de exclusividad para supervisores, que pasaría a representar cuatro básicos de maestro de grado.
Reconversión del salario mínimo garantizado en remunerativo no bonificable para quienes tengan 20 años o más de antigüedad, a partir de agosto.
Para el sector de celadores, también se propone una suba escalonada con los mismos porcentajes, eliminación del ítem compensación 2022 y creación de un adicional por tareas diferenciadas, que llegaría al 20% en octubre.
El Gobierno aclaró en el encuentro paritario que esta es su "última y definitiva propuesta" para el segundo semestre, aunque hay expectativas de que la respuesta del gremio docente sería positiva.
De este modo, empezaría a destrabarse la negociación salarial con los sindicatos. Mañana será el turno de Ampros (profesionales de la Salud), en tanto que ATE (Administración Central y Régimen 15 de Salud) celebrará su paritaria la semana próxima, tras pasar a cuarto intermedio.