El SUTE aceptó la propuesta salarial: de qué consta el aumento para docentes y celadores

Lo convenido contempla:

• Un incremento al Básico del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente; y un incremento del 5,5%, 5% y 4,5% sobre el Estado Docente.
• En relación al Salario Mínimo Neto Garantizado, se propuso que ascienda a $540.000 para el mes de octubre, con actualizaciones en noviembre y diciembre. Ese beneficio también abarcará a los docentes con hasta 42 horas cátedra, comprendidos por el art 6 inc. 1 y 2 de la Ley 6.929.
  Ese índice garantiza que ningún agente podrá cobrar un monto menor al establecido, esencialmente una maestra que recién se inicia, sin zona ni antigüedad, cuyo haber quedaría por debajo de esas sumas. No se podrán percibir más de dos beneficios por docente.
• También contempla un blanqueo de la cláusula de garantía para trabajadores y trabajadoras con más de 24 años de antigüedad, quienes tendrán todo su salario en blanco. “Demanda que hace tiempo planteaban los docentes próximos a jubilarse”, indicaron desde el SUTE.
• En el caso de los celadores dependientes de la DGE, el incremento consiste en incorporar al básico el 25% del Adicional Compensación Paritaria 2022 – Ítem 1408 en el mes de octubre; un incremento al básico de 3% y 2,5% para los meses de noviembre y diciembre respectivamente; y un incremento en el Adicional Convenio Celadores 2013 del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente.
• Asimismo, se convino que el Adicional Convenio Celadores 2008 sea de $165.000, $170.000 y $175.000 en los meses antes mencionados.
• También comienza el blanqueo del bono de 7.200 pesos, que inicia en octubre con un 25%. Los meses de noviembre y diciembre se calcularán sobre ese monto.