La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó este martes la oferta salarial del Gobierno provincial para el Régimen 15, que incluye a trabajadores de Salud y Desarrollo Social.
El gremio se opuso a la oferta para el Régimen 15 y postergó todas las paritarias que lidera, mientras otros sectores ya firmaron o definirán en los próximos días.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó este martes la oferta salarial del Gobierno provincial para el Régimen 15, que incluye a trabajadores de Salud y Desarrollo Social.
Además, el sindicato decidió pedir un cuarto intermedio hasta agosto en todas las paritarias donde es representante mayoritario, como el Régimen 05 de la Administración Central, uno de los sectores más numerosos del ámbito estatal mendocino.
Según denunciaron desde ATE, la propuesta oficial —que contempla un 4% de incremento al básico en julio y bonos no remunerativos de $35.000 y $45.000— no responde a las demandas planteadas por el gremio, que exige “salarios acordes al costo de la canasta básica, pase a planta de contratados y reconocimiento para licenciados en Enfermería”.
“Un bono en negro no arregla nada”, remarcó el secretario general, Roberto Macho, y adelantó que las bases ya mandataron al gremio a continuar con el reclamo.
Por su parte, la secretaria adjunta, Adriana Iranzo, confirmó que también se solicitó la postergación de todas las paritarias que ATE encabeza, entre ellas la del Régimen 05.
Pese al revés con ATE, el Gobierno ha cerrado acuerdos paritarios con tres sectores estatales hasta ahora:
En el caso de Sitravi, el convenio incluyó la reducción de $3.000 del Adicional “Función Vial – Ítem 3237” y su incorporación al básico. “De este modo, resulta una nueva escala de básico que mantiene la proporcionalidad de la actual”, indicaron desde el Ejecutivo. A ello se suman subas escalonadas de 4% en julio, 3% en octubre y 3% en noviembre.
Por otra parte, dos gremios pasaron a cuarto intermedio para la semana que viene y bajarán la propuesta a las bases:


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