El conflicto entre los gremios de la Salud (ATE y Ampros) y el Ejecutivo provincial por el que los trabajadores llamaron a un paro para mañana y el viernes tuvo un nuevo capítulo hoy, donde el propio gobernador Francisco Pérez salió a combatir la medida resaltando todo lo que se ha mejorado la calidad laboral del sector.
No estamos en condiciones económicas de realizar una reapertura de paritaria. Si le damos a ellos (por los trabajadores de Salud) les tenemos que dar a todos por el principio de igualdad ante la ley, algo que no podemos hacer a esta altura del año, explicó el primer mandatario.
Pérez sale a mostrar los beneficios que obtuvo el sector Salud para combatir el paro. |
Sucede que si bien los empleados de los hospitales se quejan por una serie de puntos incumplidos en paritarias y levantan banderas de reclamos históricos como el 82% móvil, el gobernador resalta que la provincia de Mendoza es la que más esfuerzo hizo durante 2013 para mejorar los salarios de los trabajadores.
Hay que entender en el contexto en que está financieramente la provincia. Nosotros hemos otorgado la paritaria más alta del país, para lo cual hicimos todos los esfuerzos. Brindamos un 25% de aumento y eso implicó 2.100 millones de pesos, algo que no estaba sancionado en el presupuesto resaltó el mandatario.
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Las paritarias de Salud no han llegado a buen puerto. |
Además, Pérez aseguró que Mendoza aporta 500 millones de pesos más que Córdoba y 700 millones más que Buenos Aires para los salarios de los trabajadores en este año, algo por lo que es imposible rediscutir aumentos.
Asimismo, el Gobernador sale a la carga de los gremios de la Salud asegurando que en lo que va del año se incorporaron 606 nuevos contratos de profesionales de la Salud a la planta permanente de la administración pública. Además, resaltó que se han blanqueado 1571 contratos en lo que va del año, por lo que la cantidad de trabajadores del sector que han sido beneficiados supera los 2.000.
Sobre este conflicto, Paco Pérez indicó que el Gobierno provincial no llamará a una conciliación obligatoria para evitar los paros de las próximas 48 horas y en su lugar descontará los días no trabajados a quienes no concurran a sus lugares laborales o no realicen sus actividades asignadas en los mismos.