La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó, luego de realizar un plebiscito con sus bases, la segunda propuesta salarial impulsada por el Gobierno.
4 de abril de 2026
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó, luego de realizar un plebiscito con sus bases, la segunda propuesta salarial impulsada por el Gobierno.
La oferta consta de un bono de $7.200 que pasa a ser remunerativo y un porcentaje del 40% de incremento en siete tramos: 12% a partir de marzo, 4 en abril y junio; y 5 por ciento en los meses de septiembre, octubre y noviembre.
A esto, se le agrega un adicional denominado "función especial" que, según la categoría, va del 20% al 50%, a abonarse entre mayo y septiembre.
Llegamos a un acuerdo con ATE: Administración Central, Régimen 15 del personal de la Salud y Guardaparques. Luego de bajarlo a las bases aceptaron la propuesta de aumento salarial del Gobierno Provincial
— Víctor Ibañez Rosaz (@vibanezrosaz) March 11, 2022
De esta manera, ATE se convierte en el primer gremio estatal que cierra la paritaria con el Ejecutivo, a la espera de lo que dispongan el resto de los sindicatos que representan a las y los trabajadores del Estado.
El SUTE condiciona la aceptación de la propuesta
En el plenario provincial que se desarrolló este viernes se votó avanzar en la negociación, solo si se revé el ítem que condiciona el pago al modo de cálculo de presentismo.
Con 117 votos a favor, el Plenario provincial del SUTE aprobó este viernes avanzar en la aceptación de la propuesta del ejecutivo provincial, solo teniendo en cuenta una condición: que se elimine el pago del bono que considera al modo de cálculo del presentismo.
La decisión se tuvo en cuenta luego de escuchar la decisión de las bases que llevaron el mandato de las escuelas al plenario provincial. El próximo encuentro con el Ejecutivo provincial será el lunes 13 de marzo.
En el plenario de este viernes, 10 departamentos llegaron con la aceptación de la propuesta y 8 se posicionaron en contra. "La aceptación de la propuesta salarial Gobierno de la paritaria del 7 de marzo estará condicionada, si y solo sí se revé el condicionamiento al presentismo de la liquidación del nuevo Ítem remunerativo de 7200 pesos", señala el documento que se aprobó en la instancia plenaria.
"Quiero aclarar que el SUTE aceptará sí y solo sí se revé el presentismo. Este bono queda en blanco, pero lo atan al presentismo y eso afecta a los trabajadores. La propuesta aún no está aceptada", señaló Carina Sedano Secretaria General del SUTE.
"Vamos a aclarar este punto y llevar la voz de las escuelas", señaló la secretaria general al tiempo que recordó que durante 2020 no hubo aumento salarial y en 2021 el incremento estuvo ligado a un pago de un bono en negro.
"La propuesta de blanquear el bono fue bien recibida y la de adelantar la discusión de octubre a septiembre, también. No estamos de acuerdo con el aumento nominal que propuso el Gobierno", concluyó Sedano.