Aumento para los estatales mendocinos: cómo reaccionaron los gremios locales

Se anotaron el poroto

Los profesionales de la salud nucleados en Ampros encabezaron en agosto una serie de reclamos y medidas de fuerza que obligó al Gobierno a sentarse a negociar una mejora en las condiciones laborales. Finalmente, sus afiliados aceptaron el aumento del 45% anual (que mejoró en 16 puntos el 29 acordado inicialmente) y se refrendó el convenio en un acta en la que las autoridades del gremio advirtieron "la necesidad de hacer extensivos los acuerdos salariales a todos los empleados públicos con la participación de cada una de las entidades sindicales que representan a los distintos sectores".

En base a esa redacción, la entidad que conduce María Isabel Del Pópolo se "adjudicó" el nuevo ofrecimiento del Gobierno al resto del personal estatal de Mendoza. Claudia Iturbe, secretaria adjunta, celebró que "nuestra lucha, por momentos agotadora pero que con la ayuda de nuestros afiliados nunca fue en vano, haya producido sus frutos en beneficio de todo el resto de la administración pública".

"El mejor aumento salarial del país"

Como ha sucedido en el último tiempo, el primero en estampar la firma sobre el ofrecimiento patronal fue la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), desde donde afirmaron que el incremento es incluso superior a la cifra que expuso el gobernador.

"Tenemos un marco de aumento real en el bolsillo de diciembre de 2020 a noviembre de 2021 de un 55 a 57 por ciento, que varía según la clase y la antigüedad. Entendemos que es el mejor aumento salarial que hay en el país", reflejó Roberto Macho, secretario general de la central obrera.

Además, se fijó para noviembre un nuevo encuentro paritario para discutir los regímenes salariales del convenio colectivo de trabajo de Administración Central, Salud y Desarrollo Social.

"Manoseo electoral"

El sector de la educación, representado por el SUTE, cuestionó el momento elegido por Suarez para anunciar el aumento, y aclaró que el gremio no ha sido aún convocado a la paritaria para rediscutir salarios. Incluso se programaron plenarios para la semana próxima a fin de exigir justamente la reanudación de la negociación de los sueldos.

"Las declaraciones de Suárez son oportunistas: ha utilizado el cierre de la campaña electoral para jugar con las necesidades de miles. El salario de los/as trabajadores de la educación fue congelado durante todo el 2020: en ese año cayó un 36%. Este año se nos impuso un decreto con cifras irrisorias y montos en negro. El ajuste es tan feroz que, incluso, el salario ha quedado levemente por debajo el piso nacional", advirtieron desde el sindicato conducido por Sebastián Henríquez.

Sin respuesta, pero evaluando

Entre lunes y martes post PASO, los miembros paritarios del Ejecutivo se verán las caras con los sindicatos del personal judicial y del Casino de Mendoza, respectivamente.

En el primer caso, el Gobierno elevó una propuesta doble: una que contempla un aumento del 6% en septiembre y del 6% en noviembre, que mantenga la liquidación de las cuotas del bono de $54.000 convenido a principio de año; y otra que prevé subas de 6% en septiembre, 5% en noviembre y 5% en diciembre, que absorbe las sumas no remunerativas.

César Llanos, titular del gremio, indicó que ambas ofertas serán votadas por los afiliados y se comunicará el resultado la semana entrante.

Por su parte, desde la Unión Personal de Juegos y Casino de Mendoza (UPJCM) recalcaron que la extensión del acuerdo con Ampros al resto de las organizaciones fue una de las exigencias de ese espacio desde que comenzó la discusión con la Salud.

En diálogo con Sitio Andino, el secretario general Martín Caín remarcó que "la mayor preocupación del sindicato es la apertura de un ámbito de discusión para poder alcanzar un acuerdo de compensación que garantice que las licitaciones que se llevan adelante en el IPJyC para concesionar las máquinas tragamonedas no generen un impacto negativo en los adicionales (por recaudación) que perciben los trabajadores".