Media sanción a Mendoza Activa y a la Ley de Empleabilidad

Mendoza Activa

El plan tiene como finalidad la reactivación económica de la provincia mediante el desarrollo de un programa de asistencia a diversos sectores de la economía mendocina, con una equitativa distribución regional.

Mediante su implementación, se reintegrará un porcentaje a quienes adquieran la calidad de beneficiarios de aquellas erogaciones que sean realizadas por personas humanas o jurídicas en actividades relacionadas con la agricultura, la industria, la construcción, el comercio y servicios.

En todos los casos, la provincia reintegrará hasta el 40% de la inversión efectivamente realizada, neta de IVA, utilizando como medios de reintegros el dinero en efectivo, la provisión de una tarjeta de consumo (para uso en actividades turísticas, gastronómicas, sociales, culturales, recreativas, deportivas y de interés local, entre otras) y/o el otorgamiento de un crédito fiscal.

Quienes hayan sido denunciados por no abonar la cuota alimentaria pautada por la Justicia de Familia, es decir, que deban cuotas para la manutención de sus hijos/as, quedarán automáticamente afuera de cualquiera de los beneficios del programa.

Pueden ser rechazados también quienes no adjunten la constancia de inscripción en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos correspondiente a su jurisdicción, excepto para los casos en los que se vaya a emprender una edificación (Mendoza Construye), entre otros.

Las consultas y aclaraciones relativas al programa serán gratuitas y accesibles para todos los mendocinos, y se podrán hacer en el correo: [email protected]. Las condiciones y los pliegos estarán disponibles en la página web del Gobierno de Mendoza.

Plan Provincial de Promoción del Empleo

Estará compuesto por los programas "Red Provincial de Empleo" y "ENLACE, Programa Provincial de Entrenamiento Laboral Certificado" en el ámbito del Ministerio de Economía y Energía.

Esta red tendrá como objetivos la ejecución de estrategias que faciliten y mejoren las condiciones de empleabilidad efectiva de la población; articular la información respecto de la empleabilidad de la población económicamente activa; coordinar políticas a nivel interjurisdiccional tendientes a mejorar los niveles de empleo y coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta y la demanda en el mercado laboral.

Está pensado para que los mendocinos y mendocinas, de 18 a 55 años, con colegio secundario completo se entrenen durante cuatro meses, con la posibilidad de prorrogarlo por cuatro meses más, con un sueldo de 7 mil pesos. Una parte de este monto será pagada por el Gobierno de la Provincia y la otra, por el empleador.

En el caso de las pymes más chicas (de hasta cinco empleados), el Estado pagará hasta 5 mil pesos, mientras que los 2 mil restantes deberán ser cubiertos por el empleador. En tanto, en las empresas con más de 25 empleados, los 7 mil pesos mensuales se pagarán por mitades iguales. En todos los casos, la estimulación económica responderá a una práctica laboral de cuatro horas o bien 20 horas semanales.