La Municipalidad de Lavalle avanzó en las últimas semanas con una iniciativa pionera en todo el país, ya que comenzó a regular, a través de una ordenanza, el teletrabajo para sus empleados/as.
25 de abril de 2026
La Municipalidad de Lavalle avanzó en las últimas semanas con una iniciativa pionera en todo el país, ya que comenzó a regular, a través de una ordenanza, el teletrabajo para sus empleados/as.
Si bien gran cantidad de las y los trabajadores de Argentina tuvieron que volcarse a esta modalidad durante la pandemia, la propuesta de la comuna surgió antes de la misma. Con el aislamiento preventivo, social y obligatorio ya decretado, se profundizó el desarrollo del proyecto y a mediados de mayo se sancionó la norma.
Este jueves, la ordenanza fue publicada en el Boletín Oficial de la provincia y, por lo tanto, la medida comenzó a estar vigente. A partir de ahora, las autoridades avanzarán con las capacitaciones.
Carina Segovia. Foto: Cristian Lozano.
"Antes de la pandemia pensábamos una ordenanza para facilitarle el trabajo a muchos empleados que nosotros veíamos que eran más productivos en soledad y desde sus casas. No teníamos forma legal de justificar por qué no iban a trabajar", señaló a SITIO ANDINO la presidenta del Concejo Deliberante, Carina Segovia. "También lo pensamos para madres y padres como una forma de continuar la licencia de paternidad y maternidad", indicó.
En ese sentido, explicó que empezaron a buscar la manera de que este sistema no trajera complicaciones para el personal. "Necesitábamos tener un marco legal donde quedara claro que los derechos de los trabajadores se tienen que respetar", señaló.
"Primero tenemos que capacitar a los jefes, para que no crean que el trabajador está disponible las 24 horas, y luego a empleados para que hagan respetar los derechos y también se organicen", manifestó Segovia.
El teletrabajo se difundió durante la pandemia, pero no está regulado en el país.
El próximo paso es avanzar con la reglamentación y los talleres. "Hay varios empleados que ya están teletrabajando. Estoy en contacto con el Ministerio de Trabajo de la Nación para realizar las capacitaciones", contó.
Asimismo, aclaró que "ni todos los trabajos son teletrabajables ni todas las personas van a optar por teletrabajo" y se realizará un análisis de los perfiles. "Vamos a ir descubriendo quiénes lo podrán hacer. De todas maneras, en la ordenanza hay ciertos criterios: es voluntario y reversible", mencionó.
"Ha quedado obsoleto el concepto del horario y el presentismo, y podemos cambiarlo por la productividad. Trabajamos sobre eso. Si no está regulado, se presta a abusos", cerró.
Leé la ordenanza completa que regula el teletrabajo en la Municipalidad de Lavalle:
Teletrabajo en Lavalle by Mariano Fiochetta on Scribd