El presidente Mauricio Macri anunció ayer que "ningún empleador va a pagar impuestos al trabajo por empleados que cobren hasta 17.500 pesos" y agregó que las cargas por quienes superen ese monto serán "solo por la diferencia". Pero cómo impacta este anuncio en las Economías Regionales en general de Argentina y en Mendoza en particular.
Hoy se publica el decreto 128/2019 por el que se pone en marcha este beneficio y se especifica cuáles son las actividades beneficiadas en cada una de las provincias, incluida Mendoza, y a qué universo de trabajadores les impacta de lleno este beneficio.
Según establece el decreto 128 en su artículo 1: "Establécese que los empleadores del sector primario agrícola e industrial a que se refiere el artículo siguiente aplicarán la detracción prevista en el artículo 4º del Decreto Nº 814 del 20 de junio de 2001 y sus modificaciones, considerando el CIEN POR CIENTO (100 %) del importe de ese artículo, vigente en cada mes".
Según detallaron a modo de ejemplo, el Mínimo No Imponible anterior hasta diciembre 2018 era de $12.000 y sobre ese total se podía tomar un 20% para los aportes. Es decir, la empresa aportaba por el 80% de los $12.000 que paga como salario. Ahora la base es $17.500 de los cuales si o si se debe aportar sobre $3.200 a la seguridad social. Por lo cual, en el caso exacto de un sueldo de $17.500, no se aportaría sobre $14.300.
En cuanto al resto de los asalariados, entre más sea el sueldo mayor a $17.500 siempre se restarán 14.300 al sueldo para hacer aportes. Ejemplo:
-$17.500= Aportes por $3.200 (No aportas sobre $14.300)
-$20.700 = aportes por $3.200 (No aportas sobre $17.500)
-$25.000 = aportes por $7.500 (No aportas sobre $17.500)
Siempre se toman los $17.500 para restar al salario que pagas y aportas sobre la diferencia, teniendo en cuenta que siempre el aporte mínimo es de $3.200.
Bajo este esquema de reducción de las cargas sociales y aportes que pesan sobre los trabajadores de ciertas actividades económicas, desde el Gobierno nacional informaron que se beneficia a un total de 232.500 empleados distribuidos en 23.700 establecimientos a lo largo del país. En Cuyo el beneficio alcanza a unos 59.500 trabajadores de los que 47.500 son de Mendoza.
En cuanto al universo de actividades alcanzados con este beneficio, según establece el decreto 128/2019, estos son:
Para más detalles sobre las actividades, este es el anexo del decreto 128/2019 publicado hoy en el Boletín Oficial:
Anexo Contribuciones Patron... by on Scribd
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