Paritarias: el Gobierno sumó dos nuevos acuerdos con funcionarios y empleados judiciales

Por Sección Política

El Gobierno provincial sumó este lunes dos nuevos acuerdos con funcionarios y empleados judiciales. Ya son quince los sectores que aceptaron la propuesta de incremento salarial 2019 realizada por el Ejecutivo.

En esta oportunidad, ambos sectores acordaron y optaron por el incremento del 23% en cuatro tramos, cada uno de 5,75% y a liquidar en los meses de enero, abril, julio y octubre de 2019, con cláusula gatillo y el Índice de Precios al Consumidor de la Dirección de Estadísticas de la Provincia de Mendoza (DEIE).

El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ulpiano Suárez resaltó: "Hoy acordamos con las entidades gremiales que representan tanto a los funcionarios como a los empleados del Poder Judicial y son alrededor de cinco mil trabajadores de estos dos sectores que ya saben cuál será su incremento a partir del 1 de enero del 2019." Ambas entidades gremiales aceptaron la propuesta del incremento del 23% en 4 tramos, con cláusula gatillo y con IPC de la DEIE".

"En esta paritaria provincial 2019, que alcanza un total de 20 sectores, ya son 15 los acuerdos celebrados. Respecto a las próximas reuniones, el martes 18, responden las entidades gremiales con representación en la Subsecretaría de Trabajo y el miércoles 19, lo harán los gremios con representación en el Instituto Universitario de la Seguridad Pública; el Instituto Provincial de Juegos y Casinos; el régimen 27 de Profesionales de la Salud (A.M.Pro.S) y el SUTE respecto de docentes y celadores", agregó Suárez.

Respecto al SUTE, esta semana, y hasta el miércoles incluso, se están desarrollando asambleas en las escuelas para luego llevar adelante un plenario provincial que tendrá lugar el martes 18 y miércoles 19, con las respuestas obtenidas y acercarlas a la Subsecretaría de Trabajo.

Cabe recordar que en caso de rechazar la propuesta realizada por el Gobierno, el aumento quedará determinado a través de un decreto provincial.


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