El gremio de profesionales de la Salud aprobó la oferta salarial del Gobierno y así se transformó en el primer sector que tendrá un aumento salarial consensuado. Sin embargo, desde ATE, la otra organización con representatividad en hospitales y centros de salud, aseguran que el acuerdo es nulo y tiene vicios, por lo cual irán a la Justicia.
La oferta que el gremio de profesionales de la Salud aprobó asciende al 24,5% al básico más mejoras en ítems, algo similar a lo que rechazaron el resto de los sindicatos estatales. Por esta razón desde ATE mostraron su cólera en la subsecretaría de Trabajo y lanzaron amenazas tanto para Ampros como para funcionarios del Gobierno.
La queja de ATE tiene que ver con la separación de las paritarias que llevó a delante el Gobierno en el sector de la Salud. Es que si bien históricamente los regímenes 15 y 27 negociaron en conjunto, esta vez los comandados por Alfredo Cornejo decidieron dividir a las partes, aunque las ofertas terminaron siendo similares.
Sobre esto, según los gremialistas de ATE, dirigidos por Roberto Macho secretario general y por Raquel Blas (foto) como figura destacada, la división de las paritarias es ilegal ya que en la convocatoria inicial que realizó la subsecretaría de Trabajo se llamó a las partes a negociar en conjunto.
La división entre régimen 27 y 15 fue sólo en subcomisiones a efectos de estudiar los detalles de cada sector, eso nos dijeron. Eso no significa que un régimen pueda acordar sin el otro, porque el sector de la salud es uno sólo y tiene que paritar en conjunto, explicaron desde ATE.
Lo que ocurre es que si bien en el régimen 27 (profesionales de Salud) Ampros tiene mayoría sobre ATE, si se suma el régimen 15, en el que ATE vence por mucho en número de afiliados, es este segundo gremio el que tiene la palabra final sobre el acuerdo salarial.
Vamos a esperar a que se homologue el aumento y ahí realizaremos una presentación para que sea la Justicia la que decida, explicó Raquel Blas. En tanto desde ATE también se quejaron porque Ampros y el Ejecutivo firmaron un nuevo cronograma de pases a planta permanente, cuando el mismo ya estaba pactado desde 2014 y ya debería estar implementado en su totalidad.
Pero la denuncia de ATE no sólo será legal, sino también social. "Le vamos a decir a todo el mundo, a todos los trabajadores, que Ampros acordó con el Gobierno a cambio de cargos y por un compromiso político con Cornejo. Sabemos que la mayoría de los profesionales no están de acuerdo, por que sólo votaron afirmativamente 900 de 7.000, y por eso los convocamos a marchar y luchar", finalizaron.
Desde el Gobierno y Ampros, ambos firmantes del acuerdo salarial, negaron rotundamente la denuncia de Roberto Macho y dejaron en claro que ATE aceptó participar de las paritarias y firmó la totalidad de las actas sin realizar una queja formal. Ambos coincidieron en que la suba salarial acordada es legal y se implementará en breve.
¿Ampros se quedará con dinero de los afiliado de ATE?
Otro de los puntos que causaron bronca en ATE es que, por haber firmado el acuerdo con el Gobierno, ahora Ampros puede quedarse con el 3% del primer salario que cobren los trabajadores con aumento. Esa cuota sindical está aprobada por ley y la perciben absolutamente todos los gremios luego de las negociaciones paritarias.
Sucede que Ampros podría cobrar el 3% del sueldo no sólo de sus afiliados, sino también de los no afiliados a su gremio, entre los que están incluidos los afiliados de ATE. "Nos reservamos la posibilidad de realizar una denuncia penal contra los funcionarios del Gobierno que retengan una parte del sueldo de los afiliados de ATE para dárselo a Ampros. Están avisados", dijo Raquel Blas.
¿Crees que la Justicia le dará la razón a ATE?
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