Ajustes por inflación

Empresas van por un aumento salarial del 32%

Según la consultora Mercer, esta suba se daría fuera de convenio y en dos tramos.

Por Sección Economía

Las empresas prevén otorgar un ajuste salarial del 32 por ciento al personal fuera de convenio en 2015, según datos dados a conocer hoy por la consultora Mercer.

El relevamiento fue presentados en el 24° Foro de Recursos Humanos "Construyendo el futuro hoy", organizado por la consultora, con la participación de ejecutivos de Recursos Humanos de empresas líderes.

De acuerdo con los resultados obtenidos, "las empresas prevén dar un 18% de ajuste en el primer semestre y un 12% en el segundo semestre" y "el 97% de las empresas encuestadas otorga al menos un incremento en el primer semestre".

"La mayoría brinda los incrementos en los meses de abril y octubre. El 67% otorga dos incrementos; el 17% brinda 3 incrementos; el 11% otorga 1 incremento y el 5% otorga 4 incrementos", añadió la consultora.

Al considerar el salario base mensual por nivel jerárquico, se observa que los directores obtuvieron en 2014 un incremento del 34 por ciento respecto a 2013, los gerentes recibieron un 31, los supervisores un 34, los analistas un 33 y los técnicos/operarios un 38 por ciento, con un promedio del 34,5 por ciento.

Por otra parte, Mercer relevó también qué medidas han tomado las compañías para mitigar el impacto del impuesto a las ganancias sobre los ingresos del persona.

Al respecto, señaló que el 45 por ciento está revisando o incorporando beneficios, tales como comedor, política de autos y prepaga, el 41 por ciento brinda asesoramiento impositivo, el 21 por ciento reintegra gastos, el 18 por ciento incrementa el presupuesto, el 16 por ciento implementó cambios en la remuneración variable y el 11 por ciento incorporó una suma fija.

En ese sentido, Valeria Bohórquez, líder de Negocio de Información de Mercer, señaló que "ante las innumerables consultas de los empleados sobre la metodología de cálculo del impuesto a las ganancias, las compañías han decidido asesorarlos al respecto, con personal de la empresa o ayuda de terceros especialistas", un servicio que "ha crecido entre 2014 y 2015". Fuente: DYN


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