Con la paritaria cerrada, trabajadoras de servicio doméstico tendrán nuevos sueldos y sumas fijas según horas trabajadas. Cuáles son los nuevos sueldos.
Tras el cierre de la paritaria, cuánto cobrarán las empleadas domésticas en cada categoría
El Gobierno nacional reactivó las paritarias del personal de servicio doméstico mediante una convocatoria formal, con el objetivo de discutir un nuevo aumento en los salarios mínimos de las empleadas domésticas. La reunión se realizó el lunes y tuvo un resultado positivo.
El acuerdo cerró con un incremento del 6,5% para el período comprendido entre febrero y septiembre. Este aumento se distribuyó de la siguiente manera: un 3,5% sobre los salarios mínimos de enero y tres pagos adicionales del 1% sobre los mínimos de julio, agosto y septiembre. Todas las subas fueron definidas como remunerativas.
Además, el acuerdo incluyó una suma no remunerativa de $10.000 en julio y $9.500 en agosto, destinada a trabajadoras que cumplan más de 16 horas semanales. En el caso de quienes trabajen entre 12 y 16 horas, percibirán $7.000 en julio y $6.000 en los dos meses siguientes. Por su parte, aquellas que trabajen entre 0 y 12 horas recibirán $4.000 en cada uno de los tres meses.
La dirigencia gremial, encabezada por Carmen Britez de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), informó que “la paritaria está cerrada” y que aguardan su publicación en el Boletín Oficial.
A partir del acuerdo, el nuevo salario mínimo mensual y por hora para el personal de casas particulares, vigentes desde julio, quedaron establecidos de la siguiente manera:
A estos montos se les deben sumar los bonos acordados. Por ejemplo, en el caso del personal para tareas generales con retiro y una jornada superior a 16 horas semanales, el salario mínimo de julio será de $351.233 más $10.000, totalizando $361.233. Este será el piso obligatorio que deberán abonar los empleadores, aunque puede incrementarse si las partes lo acuerdan o si corresponde aplicar adicionales por antigüedad, zona u otros conceptos.
El próximo encuentro paritario será en octubre, para evaluar el impacto de la inflación y definir posibles ajustes. Hasta entonces, las cifras fijadas en este acuerdo funcionarán como referencia obligatoria para nuevas contrataciones y renovaciones. Fuente: Infobae
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