Informes nacionales y locales dan cuenta de la escaza recuperación económica de los salarios de los trabajadores. ¿Cuál es la situación en Cuyo?
En Cuyo, el salario no se recupera y baja el poder adquisitivo
El salario no alcanza y las familias argentinas recurren a diario al endeudamiento para cubrir los gastos necesarios, tal como informó recientemente SITIO ANDINO. Esta situación crítica es difícil comprenderla sin evaluar una pérdida sustancial del poder adquisitivo. Es decir, los salarios no alcanzan para cubrir los gastos de la Canasta Básica Total y, por ello, el crédito se presenta como una alternativa que mitiga la situación.
La Universidad de Buenos Aires (UBA) y el CONICET presentaron un estudio que refleja una pérdida del 32% del poder adquisitivo del salario real entre noviembre de 2023 y abril de 2025. “El extenso proceso de merma del valor real del salario se inició en diciembre de 2023, cuando se contrajo 15% de la mano de la aceleración inflacionaria, seguido por una caída aún mayor, del 17%, en enero de 2024”.
Estos porcentajes son imposibles de comprender sin recuperar los datos de la inflación en 2023 y en 2024: 211,4% y 117,8%, respectivamente. Este sustancial aumento —la de 2023 fue la más alta en tres décadas— golpeó los salarios, ya que nunca subieron al ritmo inflacionario. Ahora bien, ¿qué pasa en la región de Cuyo?
La consultora de Recursos Humanos de la provincia de Mendoza, Perfil Humano, realizó una encuesta de salarios correspondiente al primer semestre de 2025 en la región de Cuyo. Para ello, tomó como referencia a la pequeña y mediana empresa (72%) y a grandes compañías (28%).
El estudio estuvo encabezado por los directores de Perfil Humano —Lorena Henríquez y Gastón Kovalenko— y concluyeron que la gran mayoría de las empresas otorgaron aumentos salariales por debajo de la inflación.
Tomaron como referencia el acumulado en el primer trimestre del año (enero, febrero y marzo) para reflejar esta realidad. Cabe subrayar que, en ese mismo período de tiempo, la inflación fue de 8%.
Ocurre que el 60% de los trabajadores fuera de convenio nucleados en grandes empresas tuvo un aumento inferior a la inflación (menos de 8%), mientras que un 24% no tuvo ningún aumento. Es decir, un 84% de trabajadores de la región cuyana va por muy por detrás de los números inflacionarios.
En lo que respecta a los empleados nucleados en la pequeña y mediana empresa, un 51% tuvo un aumento menor al de la inflación y un 27% no percibió aumentos. En total, los salarios de 78% quedó por detrás de la inflación.
Los números presentados por la consultora Perfil Humano reflejan que en el 2024 hubo una recuperación parcial del salario en la región Cuyo, pero que en 2025 se estancó. Por ejemplo, mientras el año pasado un 47% de las grandes compañías otorgaron un aumento por encima de la inflación, en el 2025 un 84% no lo hizo.
Por lo tanto, una gran porción de trabajadores está por detrás de los datos que mes a mes arroja el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). En definitiva, tal como reflejan los estudios del CONICET y de Perfil Humano, el salario en el país y en Cuyo pierde valor frente a la inflación, impactando considerablemente en el poder adquisitivo.