Según los resultados más recientes de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que toma en consideración la situación de una muestra representativa de casi 30 millones de personas de las 31 principales ciudades de Argentina, en el cuarto trimestre del 2022, la tasa de desocupación en el país cayó 0,7 puntos porcentuales, pasó del 7% al 6,3%. Esto significa que hay 72 mil personas menos buscando empleo en estos puntos tomados en la medición.
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Misión "conseguir empleo": más personas eligen carreras cortas y formarse en oficios
En medio de la dificultad que representa conseguir un empleo formal con un salario que permita llegar a fin de mes, cada vez más mendocinos optan por salidas con rápida inserción laboral.
Ahora bien, ante este dato, las preguntas que surgen no son pocas: ¿por qué si bajó el desempleo, sigue alto el porcentaje de pobreza? O ¿por qué hay mucha gente buscando pero sin éxito? En Mendoza, como en el resto de las provincias, llegar a fin de mes es una misión casi imposible, por lo que ya a nadie le resulta extraño tener más de un trabajo. Ante esta situación, jóvenes y adultos encontraron una salida y desde el Instituto Tecnológico Universitario (ITU) de Mendoza confirmaron que en la Feria Educativa pudieron constatar que los futuros egresados de nivel medio buscan carreras de corta duración y capacitaciones en oficios para una rápida inserción laboral.
¿Hay demanda pero falta oferta?
“Hemos visto esta tendencia en las consultas de los jóvenes, también hemos notado la demanda en el mercado laboral no coincide con la oferta de perfiles educativos y dinámicos. El ITU ofrece carreras enfocadas en el empleo con más de 450 convenios con empresas en Mendoza: carreras en informática, producción y gestión que duran entre dos años y medio y tres, incluyendo prácticas profesionalizantes con horarios regulares e intensivos. También ofrecen carreras especiales para trabajadores con horarios nocturnos. No son pocas las personas que ven la necesidad de seguir aprendiendo, formarse, capacitarse”, explicó Fabiana Molina, vicedirectora del ITU.
“Creo que las expectativas y motivaciones de las nuevas generaciones están indicando claramente que quieren formarse y entienden que tienen que incorporar este concepto como una cultura de formación de por vida. Aprender que hay diferentes instancias y distintas posibilidades de hacerlo. Incluso, quienes se toman un año sabático al terminar el secundario, aprovechan para hacer capacitaciones en determinados oficios, el que está más en auge es el de lenguajes informáticos, como el manejo de redes, por ejemplo, que les da una rápida inserción laboral”, agregó.
Es que los tiempos cambian y muy rápido y hay que entender, aceptar y tomar acción ante lo que exige el nuevo mercado laboral y esto es, sin muchas vueltas: no dejar de capacitarse. “Hay una realidad que tenemos que interpretar: no se esté encontrando la oferta con la con la demanda. Por un lado, tenemos determinados sectores del nivel de la matriz socio productiva que buscan determinados perfiles y no los encuentran. Y por otro lado, tenemos gente buscando trabajo que dice que no encuentran lugares en lugar donde insertarse laboralmente”, apuntó Molina.
Las carreras y capacitaciones más elegidas
Para muestra basta un botón: “Este año, en el ITU, comenzó la nueva carrera de software que es la que más demanda ha tenido, tuvimos más de 550 inscriptos, tanto aquí para sede central, como para Junín, que fue la apertura nueva que hemos hecho en el mes de mayo. Esto nos está diciendo que quieren estudiar y lo que quieren estudiar. Realmente, nos han sorprendido en un ingreso en el que la exigencia fue importante”.
Pero la carrera de software no es la única en demanda, hay otras que también interesan y que, gracias a los horarios vespertinos, permiten a estudiantes- ya no de nivel secundario- sumarse y capacitarse en distintos oficios.
“Otras carreras muy solicitadas son las informáticas, en donde encontramos Redes y telecomunicaciones (válida la aclaración: no es lo mismo que redes sociales). Por otro lado, las de producción que tenemos, la de mantenimiento, la de electricidad, y la de producción industrial automatizada. Y, dentro de las carreras gestionales tenemos la de gestión de empresa Logística y transporte, Seguridad e higiene y Marketing. Todas duran entre dos años y medio y tres incluyendo la práctica profesionalizante. De hecho, el 60% de nuestros egresados queda contratado en el lugar donde realiza las prácticas. Eso ya dice mucho no sólo de por qué se eligen tanto estas carreras sino también de la relación actual entre oferta y demanda laboral”, cerró la vicedirectora del ITU.
Egresados y egresadas por carrera en el ITU
- Por la Tecnicatura Universitaria en Electricidad y Sistemas de Control Industriales, se diplomaron 28 personas
- En el caso de Gestión de Empresas, se contaron 84 egresados
- De Higiene y Seguridad en el Trabajo, 23
- Por Mantenimiento e Instalaciones Industriales, 26
- Producción Industrial y Automatización, contó con 37 egresados
- Redes de Datos y Telecomunicaciones (Cursado Especial), 23
- Redes de Datos y Telecomunicaciones (Cursado Regular), 47.
- En total, recibieron su diploma como nuevos técnicos universitarios 268 personas el pasado 8 de junio.