El Gobierno encabeza la segunda ronda de encuentros.
Hasta el momento el Gobierno de Mendoza no logra sellar un acuerdo de aumento salarial para el último tramo del año, tal como preveía para que Rodolfo Suarez finalice su mandato en "armonía" con los trabajadores y Alfredo Cornejo lo inicie sin tensiones. Los sindicatos de trabajadores estatales no han aceptado los ofrecimientos hechos por el Ejecutivo hasta el momento, en lo que fue la primera ronda de paritarias, mientras aún se desarrolla la segunda. Cómo continuarán las negociaciones.
Ayer los representantes paritarios del Ejecutivo se sentaron en lo que fue el segundo encuentro con los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y desde el gremio conducido por Roberto Macho expresaron su disconformidad respecto a la oferta.
"Rechazamos las insuficientes propuestas paritarias y comunicamos el estado de asamblea y movilización en todos los sectores estatales de trabajo que representamos", anunció.
La oferta salarial para los agentes de los regímenes de 15 de Salud, 5 de Administración Central, Guardaparques y la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial consistió en un incremento en el porcentaje de los meses de noviembre y diciembre que alcanzan 14% para cada mes; la misma que este jueves fue hecha a otros gremios (ver abajo).
"No hay fecha prevista para un nuevo encuentro paritario. Se realizarán algunas reuniones técnicas, fuera de este ámbito. El Gobierno se mantiene abierto al diálogo", aseguraron desde el Ministerio de Gobierno.
En el caso de la Asociación Mendocina de los Profesionales de la Salud (Ampros), el 26 de octubre mantuvo la reunión con el Ejecutivo en el marco de la paritaria, donde el sindicato rechazó la oferta. "El Gobierno les acercó la propuesta mejorada para esta segunda ronda de audiencias paritarias", que Ampros rechazó por “vergonzosa e insuficiente y ante la falta de credibilidad por el permanente incumplimiento de las actas paritarias vigentes”.
La primera propuesta establecía un incremento del diez por ciento (10%) sobre la Asignación de Clase en noviembre de 2023 y diez por ciento (10%) en diciembre de 2023. Este viernes 3 de noviembre volverán a reunirse y se espera que la oferta alcance el 14%.
Mientras tanto, está previsto que el 7 de noviembre se lleve a cabo un nuevo encuentro con el Sute (Sindicato Unido de Trabajadores del Estado). Al igual que en los casos anteriores, la oferta hecha y rechazada incluyó un "incremento al básico y estado docente del 10% para los meses de noviembre y diciembre", más una "actualización de las garantías de salario de bolsillo".
En tanto, este jueves 2 de noviembre, el Ejecutivo Provincial continuó con la ronda de reuniones paritarias y en esta ocasión convocó a los representantes gremiales de Tribunal de Cuentas, Fiscalía de Estado, Tesorería y Contaduría General de la Provincia y la Dirección de Vialidad Provincial. "Debido al difícil contexto macroeconómico nacional, la propuesta salarial presentada consiste en un incremento del 14% durante los meses de noviembre y diciembre", indicaron desde el Gobierno.
Además "y con el objetivo de dar previsibilidad, también se ofreció una suma para enero, febrero y marzo que consiste en un 5,8% para cada mes".
"Cabe indicar que se estableció una cláusula de garantía según la cual, si durante los meses de enero y febrero la inflación acumulada fuese superior al 12%, el Gobierno de la Provincia se compromete a reunirse con los representantes de los trabajadores el lunes siguiente posterior de publicado el porcentaje de inflación que arroje el INDEC para el mes de febrero", indicaron.