Un hecho novedoso se registró en la paritaria del personal del Instituto Provincial de Juegos y Casinos Mendoza (IPJyC) este jueves, la sexta que cerró el Gobierno en la nueva ronda de negociaciones salariales que inició el pasado 24 de junio. El gremio UPJCM, que nuclea a los trabajadores del área, logró incorporar un punto por el que venía peleando desde hace un tiempo: la participación en las ganancias por el juego online.
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Trabajadores del Casino de Mendoza percibirán una parte de las ganancias del juego online
El gremio que nuclea al sector logró incorporar en paritarias un punto que venía exigiendo desde que la provincia regula esa actividad. Cómo es el aumento convenido.
Es una de las cláusulas que se sumó al acta paritaria firmada por el sindicato que conduce Diego Luconi y los representantes del Ejecutivo, la cual incluye el aumento al básico del 5% en julio, agosto y septiembre que también firmaron otros sectores estatales. Además, se convino el incremento de algunos adicionales salariales.
En relación al cobro de un porcentaje de las utilidades que percibe la Provincia por las apuestas en línea, concretamente se pactó la incorporación a la base de cálculo del ítem “Bonificación Compensatoria” de un 6% del canon por la explotación del juego online.
A través de ese adicional, todo el personal de las salas de juego de la Provincia cobra un porcentaje de la recaudación mensual de las máquinas tragamonedas, juegos tradicionales (mesas), quiniela y premios prescriptos.
Con este nuevo convenio, ahora se sumará una porción del juego online, que en Mendoza está regulado por ley desde 2020, pero se puso en marcha recién en 2022, cuando -vía licitación- se otorgaron las licencias para las firmas operadoras en el territorio.
Lo acordado este jueves es un reclamo que se venía repitiendo en las reuniones paritarias del último tiempo, aunque hasta hoy quedaba asentado como un pendiente a evaluar por el Ejecutivo. “Es un derecho que le asiste a todos los trabajadores del sector”, había expresado el gremio en el pasado encuentro con el oficialismo.
El acuerdo firmado por el personal del Casino de Mendoza en paritarias
En definitiva, el acuerdo salarial para los trabajadores del IPJyC consiste en:
- Aumento del básico y Adicional 2019 del 5% para julio, agosto y septiembre, con base de cálculo al mes de julio de 2024.
- Incremento del adicional Fallo de Caja Atención al Público (ítem 3473), el que pasará del 25% al 30% de la asignación de la clase 09.
- Incremento del Adicional Video IPJyC (ítem 1087), el que pasará del 11,22% al 30% de la asignación de la clase 09.
- Incremento del Adicional Mantenimiento IPJyC (ítem 1082), el que pasará del 11,22% al 30% de la asignación de la clase 09.
- Incremento del Ítem Refrigerio (ítem 3471) pasando de $37.000 a $50.000.
- Creación del Adicional Incentivo IPJyC, a ser percibido por el personal que actualmente percibe Bonificación Compensatoria, excluidos los funcionarios fuera de nivel y los agentes en misión/comisión o adscriptos a otras reparticiones. El mismo se liquidará con los haberes de julio de 2024 y será equivalente al 20% del Básico de revista que le corresponda a cada agente. Este adicional tendrá carácter remunerativo y bonificable. El agente tendrá derecho a su percepción en la misma proporción que perciba el Adicional por Presentismo, siempre que perciba el 100% y el 50% de dicho adicional. El agente no tendrá derecho a la percepción de este adicional si percibe menso del 50% de dicho adicional. El agente no tendrá derecho a la percepción de este adicional si registra al menos una falta injustificada en el mes respectivo.
- Creación del Adicional Responsabilidad Gerencial, a ser percibido por los gerentes del Instituto con prestación efectiva del cargo, del 50% de la asignación de clase 12. Este adicional tendrá carácter remunerativo y bonificable.
- Incremento del ítem Guardería (ítem 3472) pasando de la suma de $25.000 a $35.000.
- Refuerzo ítem Refrigerio (ítem 3471) a ser percibido solo por el personal que se traslada del Valle de Uco y Malargüe a fin de cumplir funciones normales y habituales en las instalaciones del IPJyC, el mismo pasará de $20.000 a $30.000.
- Incorporación a la base de cálculo de Bonificación Compensatoria del 6% del canon percibido por el IPJyC por la explotación del juego online.
Qué sectores han cerrado acuerdos en paritarias hasta el momento
Incluido el personal del IPJyC, son seis los sectores de la administración pública provincial que han cerrado acuerdos salariales en paritarias, en la nueva ronda de negociaciones.
Estos son: SUTE (docentes y celadores), empleados del Poder Judicial, Contaduría General, Fiscalía de Estado y Tribunal de Cuentas.
Básicamente, los convenios constan de la recomposición del 5% para los próximos tres meses y mejoras en diferentes adicionales específicos de cada sector.