La Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial es el único sindicato que no cerró un acuerdo salarial en las paritarias 2023. Frente a esta situación, desde el Gobierno de Mendoza anunciaron que se otorgará el incremento de haberes del sector por decreto.
Las versiones de las partes son opuestas. Según el Ejecutivo, nunca recibieron una respuesta formal de la organización sindical a la última oferta. Por el lado del gremio que conduce César Llanos denuncian que la patronal se levantó unilateralmente de la mesa negociadora y elevó una propuesta superadora -a través del ministro Víctor Ibañez- por fuera del ámbito paritario.
Así las cosas, en la asamblea que se llevó adelante este martes en las cuatro circunscripciones judiciales, los afiliados del gremio de judiciales votaron un plan de lucha que incluye asambleas en los lugares de trabajo, “apagón digital” y quite de colaboración; además de un paro de 24 horas, con movilización, para el jueves 18 de mayo.
El reclamo es por la reapertura de la paritaria, una recomposición “adecuada” del salario y el “cese de la campaña oficial para ensuciar el ámbito de negociación”.
“Esta asociación sindical recibió de boca del ministro de Gobierno, Víctor Ibáñez, el compromiso de llevar a paritarias la propuesta de la Cláusula C del año 2013. Esa propuesta debió y debe hacerse en el ámbito de las paritarias, como corresponde a nuestro ordenamiento constitucional”, indicó el sindicato a través de un comunicado.
La semana pasada, el gremio votó y aceptó esa oferta salarial, pero no se convocó a un nuevo encuentro paritario para firmar el acta. Entienden que de ese modo se cumplió con su parte de bajar la oferta a las bases, pero que el Gobierno no hizo lo propio en realizar un nuevo llamado en paritarias.
Por parte del oficialismo, en tanto, advierten que se han ejecutado “todos los esfuerzos a fin de garantizar a los empleados judiciales el cobro de incrementos salariales en sus haberes”.
“En aras de acercar posiciones y como resultado de diversas reuniones mantenidas entre representantes del ejecutivo y representantes gremiales, se entregó una simulación de incremento salarial con una readecuación de la propuesta, de la cual el Gobierno de Mendoza no ha obtenido respuesta a la fecha que permita liquidar los incrementos salariales en tiempo y forma como al resto de los empleados públicos”, afirmaron desde la cartera de Gobierno.
A partir de estos desencuentros, la decisión gubernamental es otorgar el aumento por la vía del decreto publicado en el Boletín Oficial.