Tras el rechazo del SUTE (docentes y celadores), el Gobierno de Mendoza recibió este martes una buena noticia en el marco de las negociaciones paritarias que retomó a mediados de este mes, cuando se reabrió la discusión salarial por los altos índices inflacionarios.
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Paritarias: ATE, el primero en aceptar la propuesta del Gobierno
La asamblea de delegados del gremio aprobó la oferta que incluye aumentos escalonados por mes. Conocé en detalle cómo se compone la propuesta aceptada.
Es que en asamblea general de delegados, ATE Mendoza (Asociación Trabajadores del Estado) aprobó la oferta de incremento de haberes ofrecida en el último encuentro con los representantes del Ejecutivo.
De este modo, los trabajadores estatales del Régimen 15 de Salud, Administración Central (Régimen 05) y Desarrollo Social aceptaron el aumento a la asignación de clase (básico) de 10,5% en junio, 8% en julio, 14% en agosto, 8% en septiembre y 8% en octubre. Cabe recordar que en lo que va del año obtuvieron 5% en enero, 5% en febrero, 10% en marzo, 5% en abril y 12% en mayo.
Asimismo, se fijó la semana del 15 de agosto para la realización de una mesa técnica para tratar otras cuestiones salariales, como el reconocimiento de antigüedad, pase a planta de contratados, e incrementos de adicionales específicos de cada sector, entre otros.
El secretario general de la central obrera, Roberto Macho, señaló que la incorporación -en la paritaria del año pasado- de un ítem salarial atado a la clase 13 genera un mayor impacto en la propuesta del oficialismo.
“Los compañeros y compañeras han debatido, sacado cuentas, han participado de las asambleas de trabajadores y la propuesta en todos los sectores se ha aceptado, planteando fundamentalmente la revisión en octubre, ver una revisión en lo posible en el mes de julio, y sentarnos a discutir fuertemente el aumento de los adicionales específicos en la mesa técnica y paritaria de la semana del 15 de agosto”, apuntó.
Adriana Iranzo, secretaria adjunta de, manifestó que “la propuesta que nos presentaron ha sido integradora, ya que además del impacto salarial, conlleva condiciones laborales que trataremos en el mes de agosto”.