En la Subsecretaría de Trabajo se firmaron este miércoles siete acuerdos salariales con los diferentes gremios, en el marco de las negociaciones paritarias que el Gobierno de Mendoza inició a mediados de junio. Los nuevos sectores que aceptaron la propuesta se suman a los otros seis que ya habían rubricado el incremento.
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Otros siete sectores aceptaron la propuesta en paritarias: quiénes son y cómo es el aumento
De este modo, ya son trece los regímenes estatales que sellaron el incremento salarial en esta nueva ronda de negociaciones. Todos los detalles.
Los que estamparon la firma son los sindicatos estatales que representan a los empleados judiciales, la Dirección Provincial de Vialidad, la Subsecretaría de Trabajo, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Contaduría General y Fiscalía de Estado.
De este modo, ya son trece los regímenes salariales que sellaron acuerdos. Anteriormente lo habían hecho la Administración Central (régimen 5), el régimen 15 de Salud, Parque y Ecoparque (régimen 13), Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial (régimen 35), Guardaparques y los funcionarios del Poder Judicial.
En tanto que el SUTE (trabajadores de la educación) y Ampros (profesionales de la salud) rechazaron el ofrecimiento.
El primero votó un paro para el regreso del receso invernal, cuya fecha será refrendada cuando retorne la actividad en las aulas. El personal sanitario, en tanto, también había anunciado una huelga para el pasado viernes, pero fue desactivada tras el dictado de la conciliación obligatoria, por lo tanto aguardan una nueva convocatoria del Ejecutivo para retomar la discusión.
Paritarias 2023: cómo es el acuerdo firmado por los gremios de Mendoza
La actualización de haberes acordada consta de aumentos al salario básico, conformada de la siguiente forma:
- Junio: 10,5% (se liquidará por planilla suplementaria en julio)
- Julio: 8%
- Agosto: 14%
- Septiembre: 8%
- Octubre: 8%
Por otra parte, se realizarán dos mesas adicionales de negociación en los meses de agosto y octubre, en las que se definirán nuevos aumentos en función de la evolución del índice de precios y la recaudación provincial.
“El acuerdo firmado tuvo en cuenta el contexto macroeconómico adverso que atraviesa el país, circunstancia que motivó la apertura de esta etapa de negociación”, indicaron desde el oficialismo.
Hicieron hincapié en que lo propuesto “implica una variación, para el período enero-octubre 2023, superior a 90%, considerando los incrementos sectoriales acordados a comienzos de año y quedando aún pendientes los incrementos de noviembre y diciembre del año en curso”.
Cabe recordar que en lo que va del año ya habían obtenido 5% en enero, 5% en febrero, 10% en marzo, 5% en abril y 12% en mayo.