El Gobierno de Mendoza y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) acercaron posiciones en paritarias este lunes. Luego de una reunión en la mañana, un cuarto intermedio y un nuevo encuentro, hubo mejora de la oferta salarial y las autoridades del gremio aceptaron bajarla a las bases.
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El SUTE aceptó votar la propuesta del Gobierno: cómo es la nueva oferta para docentes y celadores
El gremio pondrá a disposición de los afiliados el renovado ofrecimiento salarial que presentó el Ejecutivo en paritarias. Cómo se compone el aumento.
De este modo, la organización sindical conducida por Carina Sedano votará la propuesta en plenarios departamentales, primero, y en un plenario provincial después. La respuesta se dará a conocer en la próxima audiencia paritaria, a celebrarse el 3 de julio.
Lo presentado por el Ejecutivo tuvo en cuenta algunos de los reclamos que el SUTE había llevado previamente a la mesa negociadora. “Esta propuesta busca dar respuestas concretas a los planteos del sector, garantizando previsibilidad y sustentabilidad a lo largo del ejercicio fiscal, en base a los recursos genuinos con los que cuenta la provincia”, aseguró la directora de Recursos Humanos del Gobierno, Mariana Lima.
Paritarias: cómo es la propuesta salarial para el sector docente de Mendoza
El Gobierno mejoró los porcentajes de incremento propuestos en las audiencias previas, todos ellos calculados sobre la base fija de junio de 2025, distribuidos de la siguiente manera para el ítem Básico (1003) y Estado Docente (1313):
- Julio: 4%
- Septiembre: 3%
- Noviembre: 3%
Además, se actualiza el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según la antigüedad, con valores que irán desde $670.800 a $757.500, a los que deberá adicionarse el ítem 1071.
Ese índice garantiza que ningún agente podrá cobrar un monto menor al establecido, esencialmente una maestra que recién se inicia, sin zona ni antigüedad, cuyo haber quedaría por debajo de esas sumas. En el caso de docentes que revistan horas cátedra, el beneficio se liquidará en forma proporcional a las que cumpla.
En este caso, se incluyó la remuneratividad parcial del salario mínimo garantizado para quienes superen los 20 años de antigüedad a partir de agosto 2025.
Por otra parte, se incorporó la readecuación del Adicional Exclusividad Supervisor (ítem 1448) a partir de julio, equivalente a cuatro básicos de maestro de grado.
Paritarias: cómo es la propuesta salarial para los celadores de Mendoza
Para los celadores dependientes de la DGE se propusieron los siguientes incrementos no acumulativos:
- Básico (ítem 1003): 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre.
- Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097): mismos porcentajes y meses.
Además, se planteó:
- La eliminación del ítem 1408 (Compensación Paritaria 2022) desde agosto, incorporando $4.000 al básico.
- La incorporación progresiva de sumas fijas al básico detrayéndolas de otros adicionales.
- La creación del Adicional “Tareas Diferenciales” desde agosto, con un coeficiente inicial del 10% que se duplicará al 20% desde octubre. Este adicional alcanzará a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal en escuelas técnicas agrarias.
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