Luego de que el gobierno cerrara paritarias con 15 sectores de trabajadores estatales, el gobernador Alfredo Cornejo le otorgó por decreto una suba a la Policía de Mendoza.
24 de marzo de 2026
Tras cerrar acuerdo con otros sectores de estatales, el Ejecutivo otorgó la suba a los efectivos. La mejora incluye artículos no incorporados a la asignación de clase que eran reclamados.
Luego de que el gobierno cerrara paritarias con 15 sectores de trabajadores estatales, el gobernador Alfredo Cornejo le otorgó por decreto una suba a la Policía de Mendoza.
Cabe aclarar que los efectivos no paritan ni pueden hacer reclamos salariales; por lo que tras el cierre con los distintos gremios, el Ejecutivo oficializó el decreto que le otorga el aumento a los policías.
Este viernes se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 615, que fija el incremento para el Personal Policial y Penitenciario: 7% en marzo, de 2,5% en abril, del 2% en mayo y del 1,5% en junio.
“Conforme las previsiones presupuestarias para el año 2025 y en el contexto macroeconómico actual, es oportuno y conveniente otorgar previsibilidad salarial a los agentes policiales y penitenciarios”, señala la norma firmada por el gobernador Alfredo Cornejo y los ministros de Gobierno; Natalio Mema; de Hacienda, Víctor Fayd; y de Seguridad, Mercedes Rus.
Además, establece la incorporación al 100%, de los Ítem 1203 -Fijo Paritaria-, Ítem 2628- Paritaria Gral. 09, Decreto 773, 770 Remunerativo- e Ítem 3274- Adicional Policía 2010-, a la Asignación de la clase del Jefe de las Policías vigente al 28 de febrero de 2025, como base de cálculo.
"Aplíquese la modificación de la Asignación de Clase del Jefe de las Policías respetando las proporcionalidades de la escala salarial vigente", señala el Decreto.
En tanto, sostiene que se otorgue un incremento sobre el Adicional General por Función Fuerzas de Seguridad (Ítem 1629), tanto para el Personal Policial comprendido en la Ley Nº 6722, como para el Personal Penitenciario comprendido en la Ley Nº 7493 y sus correspondientes modificatorias y reglamentarias, el que a partir del mes de marzo de 2025 pasará del veinte por ciento (20%) al treinta y siete por ciento (37%). Sólo se modifica el porcentaje del ítem sin modificar su forma de cálculo, naturaleza o carácter del mismo.
Por otra parte, se dispone que a partir del 01/04/2025, el valor del período del Servicio Extraordinario, evaluado como de Bajo Riesgo, previsto en el Artículo 10 de la Ley Nº 7120, pasará a ser el 7,8% sobre la asignación de la clase del cargo del Jefe de las Policías de la Provincia, según se establezca en los aumento salarial determinado para el personal policial. Sobre tal valor se computarán los valores previstos en el segundo párrafo del Artículo 10 de la Ley Nº 7120 y los previstos en el Artículo 17 de la misma norma legal.
La propia ministra de Seguridad destacó que "la mejor paritaria de la Policía de Mendoza es la productividad en materia de seguridad". Así, explicó que "un efectivo sin sanciones percibirá un salario que rondará el millón de pesos a partir del 31 de marzo. El aumento responde a un reclamo histórico relacionado con artículos no incorporados a la asignación de clase donde también se refleja la recomposición de ítems específicos".
Días atrás alta autoridad policial de Mendoza le escribió una carta a los máximos funcionarios del Ministerio de Seguridad, donde le solicitaba "de manera urgente", mejorar la situación salarial de los efectivos de la provincia.
El texto fue presentado por el Comisario General Oscar Agüero, Jefe de Policía Distrital Seis -que incluye a Las Heras, Guaymallén y Lavalle-, quien solicitó un incremento para los efectivos.
“La situación salarial de los funcionarios policiales ha experimentado una progresiva pérdida de poder adquisitivo”, resaltó Agüero en el texto, que fue acompañado por una serie de “recomendaciones” para mejorar el salario de los uniformados.
El comisario general aclaraba que el pedido era “con el mayor de los respetos” y en “fiel cumplimiento de los principios de disciplina, subordinación y compromiso institucional”.
Si bien el funcionario aclaró que en los últimos años se ha mejorado la situación de los efectivos, afirmó que “queda mucho por hacer ya que la actualidad afecta no solo nuestras condiciones y calidad de vida, sino también el adecuado desempeño de nuestras funciones, fundamentales para la seguridad pública”.
Agüero pidió la revisión de distintos puntos: reconocimiento salariales y pagos por vestimenta y racionamiento; pago por integración de organismo colegiado; creación del suplemento por función de custodio; revisión del suplemento por subrogancia de oficiales superiores y modificación de la ley de servicios extraordinarios, entre otros.
Pero, además, el comisario destacó la “necesidad de involucrar a la plana mayor policial en las mesas de negociación salarial”, asegurando que “su experiencia y conocimiento permiten abordar soluciones más equitativas y realistas”.