Este miércoles Julio Cordero se reunirá con el sector empresarial para avanzar en la conformación del Consejo de Mayo.
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, recibirá mañana a los representantes del sector empresarial para avanzar en la conformación del Consejo de Mayo, el ámbito destinado a traducir en leyes los diez puntos del Pacto de Mayo firmado en Tucumán por el presidente Javier Milei y 18 gobernadores de distintos sectores políticos.
También te puede interesar: El Consejo de Mayo y la fallida experiencia en Mendoza
La reunión tendrá lugar desde las 12 en la sede de la cartera, ubicada en Leandro Alem 650 de la Ciudad de Buenos Aires, y será a "agenda abierta", aunque uno de los ejes consistirá en la reglamentación de algunos de los artículos de la ley de Bases referidos a la reforma laboral.
Se espera la presencia de los titulares de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja; de la Sociedad Rural Argentina,Nicolás Pino; de la Cámara Argentina de Comercio, Natalio Mario Grinman; de la Cámara Argentina de la Construcción, Gustavo Weiss; de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, Adelmo Gabbi; y de la Asociación de Bancos Argentinos, Javier Bolzico.
Luego de haber recibido la semana pasada a autoridades de la CGT, Cordero apuesta a conformar "una mesa tripartita donde está representado el sector gremial sindical, el sector gremial empresario y el Gobierno, mirando, escuchando y participando", tal y como anticipó el propio funcionario.
Durante la reunión de Cordero con la CGT, los sindicalistas expresaron su preocupación sobre la reglamentación de la reforma laboral, al considerar que se debe "definir con precisión la reglamentación de estos artículos que tienen una gran vaguedad".
Por eso, ahora se espera que el funcionario avance con esa cuestión con el sector empresarial, que respalda los cambios legislativos promovidos por el Gobierno.
A su vez, los empresarios cuestionan las objeciones de los sindicalistas a artículos como el que penaliza los bloqueos sindicales, el que crea la figura del trabajador independiente que puede tener a su cargo hasta otros tres trabajadores autónomos para un emprendimiento productivo y el que incorpora el agravamiento indemnizatorio por despido motivado por un acto discriminatorio.
La CGT, por su parte, había pedido al Gobierno que retire la apelación hecha ante la Corte Suprema de Justicia de la sentencia favorable a la postura de la central obrera sobre la "inconstitucionalidad" del capítulo laboral del DNU 70/23.
Este apartado laboral del mega DNU no está en vigencia debido a que el sindicalismo logró trabarlo en la Justicia laboral y era mucho más profundo en sus reformas que los artículos que en la materia figuran en la Ley Bases.
La CGT logró que se retiraran 42 artículos de la cuestión laboral en las negociaciones previas a que se trate el proyecto de ley Bases en el Congreso.
video
