Múltiples son los motivos que pueden llevar a un trabajador a renunciar a su puesto laboralpero, una vez tomada la decisión, es necesario que hable con sus jefes de una manera "clara, concisa y honesta" sobre los motivos de su alejamiento.
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Además, añadieron, "siempre que una persona decide hacer estos comentarios, tanto con buena como con mala intención, se le harán comentarios de la misma índole, marcando losdefectos y actitudes que no les gustaron del trabajador".
Esos comentarios de los directivos deberían ser tomados con una actitud positiva, porque podrían servirle al trabajador para crecer y descubrir ciertos aspectos que puede cambiar para mejorar.
Esa charla permitirá mantener una buena relación con los ex compañeros de trabajo y los jefes y hoy esas redes de contacto son muy importantes. En la actualidad, la información corre por internet y en el ámbito empresarial los rumores, también.
Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina, señaló que "la inmediatez en la que vivimos y las nuevas tecnologías diversificaron las formas en las que se consigue y se busca trabajo. Por eso, debemos siempre dejar una buena impresión en los demás, ya que las nuevas tecnologías pueden jugar tanto a favor como en contra".
Resumiendo, los tips para irse de la empresa en buenos términos son:
- Hablar bien de sus compañeros a sus superiores.
- Colaborar con todo lo que pueda hasta el momento en el que deje de trabajar.
- Evitar las críticas a otros compañeros, jefes o subordinados, entre otros.
- Tampoco abuse de tus compañeros pidiendo constantemente favores y trasladándoles tareas propias.
- Cuidar los modales en el trato.
- Cumplir con las normas, compromisos y acuerdos adquiridos.
- Asumir tus errores y respaldar las acciones positivas de los demás.
Fuente: Minuto Uno
