El Gobierno prepara un plan para blanquear a un millón de empleados en negro
Según fuentes oficiales, el Ministerio de Trabajo lanzará una modalidad simplificada para que empresas micropymes con entre 3 y 5 empleados puedan regularizar su situación.
El Ministerio de Trabajo y la AFIP aunarán esfuerzos para acelerar el lanzamiento de un nuevo régimen especial destinado a microempresas de entre 3 y 5 empleados, con el que el Gobierno pretende blanquear a cerca de un millón de trabajadores que cumplen tareas en esos establecimientos en condiciones de informalidad y que perciben salarios de hasta $ 6.000, informa hoy el diario El Cronista.com
Esa iniciativa, que el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, presentó la semana pasada a empresarios y sindicalistas durante la primera reunión de la comisión de trabajo no registrado creada en el marco del diálogo tripartito, prevé la simplificación del trámite de registración del personal de microempresas mediante el pago de un único impuesto, que englobará la totalidad de las cargas sociales y estará vinculado en forma directa al tamaño y al sector de actividad de la firma.
Según explicaron fuentes de la cartera laboral, el nuevo esquema reducirá la carga impositiva de las pymes que registren a su personal, aunque no afectará los derechos de los trabajadores que mantendrán sus actuales prestaciones en materia de seguridad social (jubilaciones y obras sociales). Sobre este último punto, y para evitar cuestionamientos de las centrales sindicales aliadas al Ejecutivo, los voceros oficiales consultados por El Cronista indicaron que el esquema mantiene el actual nivel de aportes del 9% a las prestadoras médicas administradas por los gremios.
El nuevo régimen beneficiará a todas las microempresas que posean entre 3 y 5 empleados, estén o no registrados. Según los cálculos gubernamentales, en esas condiciones se encuentran alrededor de 1,5 millón de trabajadores, de los cuáles solo el 30% está declarado por su empleador. El acceso al esquema de pago único estará limitado por el nivel de facturación (parámetro que se resolverá en el marco de las negociaciones del diálogo tripartito) y por un tope salarial de $ 6.000, equivalente al valor de 1,8 salarios mínimo, vital y móvil.